Membangun Budaya Mutu Pendidikan (Studi kasus di MI Rifaiyah Limpung Batang
Penelitian ini fokus pada permasalahan 1) Bagaimana kebijakan kepala MI Rifa’iyah dalam membangun mutu pendidikan, 2) Bagaimana upaya yang dilakukan oleh kepala dan guru dalam membangun budaya mutu pendidikan di MI Rifa’iyah Limpung, 3) Nilai-nilai apa saja yang ada di MI Rifa’iyah Limpung, 4) Fakto...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Online |
| Language: | Indonesia |
| Published: |
Program Pascasarjana Pendidikan Agama Islam IAIN Pekalongan
2017
|
| Online Access: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=994283 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Penelitian ini fokus pada permasalahan 1) Bagaimana kebijakan kepala MI Rifa’iyah dalam membangun mutu pendidikan, 2) Bagaimana upaya yang dilakukan oleh kepala dan guru dalam membangun budaya mutu pendidikan di MI Rifa’iyah Limpung, 3) Nilai-nilai apa saja yang ada di MI Rifa’iyah Limpung, 4) Faktor-faktor apa saja yang mendukung dan menghambat pembangunan budaya mutu pendidikan di MI Rifa’iyah Limpung.
Sedangkan tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini yaitu 1) Mengeksplorasi kebijakan kepala MI Rifa’iyah dalam membangun budaya mutu 2) Mengeksplorasi secara jelas upaya yang dilakukan oleh kepala dan guru dalam membangun budaya mutu pendidikan di MI Rifa’iyah Limpung, 3) Mengeksplorasi nilai-nilai yang ada di MI Rifa’iyah, 4) Mengeksplorasi secara jelas faktor-faktor yang mendukung dan menghambat pembangunan budaya mutu pendidikan di MI Rifa’iyah Limpung.
Penelitian ini menggunakan jenis dan pola penelitian kualitatif. Beberapa metode yang digunakan peneliti dalam mencari dan mengumpulkan data sebagai sarana sumber penelitian tesis ini adalah metode observasi, metode dokumentasi, dan metode wawancara, sedangkan data dianalisa menggunakan analisis triangulasi dalam upaya untuk membuat kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kebijakan kepala MI Rifa’iyah dalam hal membangun mutu pendidikan yaitu meliputi: Kebijakan-kebijakan di MI Rifa’iyah Limpung meliputi: Guru harus memiliki komitmen yang kuat, Guru harus mampu mengoperasikan IT, Guru harus memiliki tanggungjawab yang kuat, Guru harus mampu bekerja penuh dedikasi, Guru tidak boleh ijin selain untuk hal penting, Siswa dibiasakan mengikuti solat dhuha, Siswa diwajibkan mengikuti solat zuhur berjamaah, Siswa tidak boleh ijin kecuali jika ada hal penting, 2) Upaya kepala madrasah dalam membangun budaya mutu pendidikan di MI Rifa’iyah Limpung yaitu dengan menetapkan pendekatan kepemimpinan yang terdesentralisasi, sedangkan upaya guru dalam membangun budaya mutu pendidikan di MI Rifa’iyah Limpung terbagi menjadi empat tahapan yaitu upaya guru dalam membangun budaya mutu terkait dengan aktifitas masyarakat madrasah, upaya guru dalam membangun budaya mutu pendidikan terkait dengan lingkungan madrasah, suasana kerja dan iklim kerja, upaya guru dalam membangun budaya kerja terkait dengan kerja sama dengan keluarga, dan upaya guru dalam membangun budaya mutu pendidikan terkait dengan akhlak peserta didik, 3) Nilai-nilai budaya yang ada di MI Rifa’iyah Limpung terdiri dari delapan nilai budaya, 4) Faktor-faktor yang mendukung dan menghambat pembangunan budaya mutu pendidikan di MI Rifa’iyah Limpung; ada empat faktor yang mendukung upaya guru dalam membangun budaya mutu pendidikan di MI
Rifa’iyah Limpung yaitu faktor guru, faktor peserta didik, dan faktor lain seperti sarana prasarana yang digunakan oleh guru sebagai daya dukung dalam pembelajaran. Adapun faktor-faktor yang menghambat upaya guru dalam membangun budaya mutu pendidikan di MI Rifa’iyah Limpung yaitu kepribadian seperti faktor kesiapan guru, faktor kesiapan peserta didik, faktor keluarga, dan faktor lain seperti lingkungan yang berperan dalam menentukan kepribadian individu. |
|---|