Pengaruh Keadilan Distributif dan Prosedural Penilaian Kinerja Pada Kepuasan Karyawan BPR Syariah di Yogyakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan penilaian kinerja terhadap kepuasan karyawan pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) di Yogyakarta. Keadilan penilaian kinerja meliputi keadilan distributif dan keadilan prosedural. Pembahasan dimensi keadilan distributif dan keadilan pr...
Guardat en:
Autor principal: | Gunawan, Ade |
---|---|
Format: | Article |
Idioma: | Indonesian |
Publicat: |
Jurusan Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Kalijaga, Yogyakarta
2017
|
Matèries: | |
Accés en línia: | http://repository.iainpekalongan.ac.id/114/ http://repository.iainpekalongan.ac.id/114/ http://repository.iainpekalongan.ac.id/114/ http://repository.iainpekalongan.ac.id/114/1/PENGARUH%20KEADILAN%20DISTRIBUTIF.pdf |
Etiquetes: |
Afegir etiqueta
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
Ítems similars
-
Pengaruh Sistem Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Pada CV Sidiq Manajemen Yogyakarta
per: Gunawan, Ade
Publicat: (2015) -
Kinerja Pegawai dan Faktor yang Mempengaruhinya: Studi Kasus di STAIN Pekalongan
per: Mustakim, Zaenal
Publicat: (2014) -
Analisis Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Komitmen Profesi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Terhadap Internal Auditor Bank Di Jawa Tengah)
per: Aji, Gunawan
Publicat: (2010) -
Materi pokok manajemen sumber daya manusia
per: LEROY Samy Uguy dan Aditya Paramita Achayat
Publicat: (2017) -
Manajemen Sumber Daya Manusia : Pendekatan Teoritik dan Praktik untuk Organisasi
per: AMBAR Teguh Sulistiyani
Publicat: (2018)