Pengaruh Keadilan Distributif dan Prosedural Penilaian Kinerja Pada Kepuasan Karyawan BPR Syariah di Yogyakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan penilaian kinerja terhadap kepuasan karyawan pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) di Yogyakarta. Keadilan penilaian kinerja meliputi keadilan distributif dan keadilan prosedural. Pembahasan dimensi keadilan distributif dan keadilan pr...
Gespeichert in:
1. Verfasser: | Gunawan, Ade |
---|---|
Format: | Artikel |
Sprache: | Indonesian |
Veröffentlicht: |
Jurusan Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Kalijaga, Yogyakarta
2017
|
Schlagworte: | |
Online Zugang: | http://repository.iainpekalongan.ac.id/114/ http://repository.iainpekalongan.ac.id/114/ http://repository.iainpekalongan.ac.id/114/ http://repository.iainpekalongan.ac.id/114/1/PENGARUH%20KEADILAN%20DISTRIBUTIF.pdf |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge
-
Pengaruh Sistem Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Pada CV Sidiq Manajemen Yogyakarta
von: Gunawan, Ade
Veröffentlicht: (2015) -
Kinerja Pegawai dan Faktor yang Mempengaruhinya: Studi Kasus di STAIN Pekalongan
von: Mustakim, Zaenal
Veröffentlicht: (2014) -
Analisis Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Komitmen Profesi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Terhadap Internal Auditor Bank Di Jawa Tengah)
von: Aji, Gunawan
Veröffentlicht: (2010) -
Materi pokok manajemen sumber daya manusia
von: LEROY Samy Uguy dan Aditya Paramita Achayat
Veröffentlicht: (2017) -
Manajemen Sumber Daya Manusia : Pendekatan Teoritik dan Praktik untuk Organisasi
von: AMBAR Teguh Sulistiyani
Veröffentlicht: (2018)