Pengaruh Keadilan Distributif dan Prosedural Penilaian Kinerja Pada Kepuasan Karyawan BPR Syariah di Yogyakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan penilaian kinerja terhadap kepuasan karyawan pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) di Yogyakarta. Keadilan penilaian kinerja meliputi keadilan distributif dan keadilan prosedural. Pembahasan dimensi keadilan distributif dan keadilan pr...
保存先:
第一著者: | Gunawan, Ade |
---|---|
フォーマット: | 論文 |
言語: | Indonesian |
出版事項: |
Jurusan Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Kalijaga, Yogyakarta
2017
|
主題: | |
オンライン・アクセス: | http://repository.iainpekalongan.ac.id/114/ http://repository.iainpekalongan.ac.id/114/ http://repository.iainpekalongan.ac.id/114/ http://repository.iainpekalongan.ac.id/114/1/PENGARUH%20KEADILAN%20DISTRIBUTIF.pdf |
タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
類似資料
-
Pengaruh Sistem Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Pada CV Sidiq Manajemen Yogyakarta
著者:: Gunawan, Ade
出版事項: (2015) -
Kinerja Pegawai dan Faktor yang Mempengaruhinya: Studi Kasus di STAIN Pekalongan
著者:: Mustakim, Zaenal
出版事項: (2014) -
Analisis Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Komitmen Profesi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Terhadap Internal Auditor Bank Di Jawa Tengah)
著者:: Aji, Gunawan
出版事項: (2010) -
Materi pokok manajemen sumber daya manusia
著者:: LEROY Samy Uguy dan Aditya Paramita Achayat
出版事項: (2017) -
Manajemen Sumber Daya Manusia : Pendekatan Teoritik dan Praktik untuk Organisasi
著者:: AMBAR Teguh Sulistiyani
出版事項: (2018)