Pengaruh Keadilan Distributif dan Prosedural Penilaian Kinerja Pada Kepuasan Karyawan BPR Syariah di Yogyakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan penilaian kinerja terhadap kepuasan karyawan pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) di Yogyakarta. Keadilan penilaian kinerja meliputi keadilan distributif dan keadilan prosedural. Pembahasan dimensi keadilan distributif dan keadilan pr...
Sparad:
Huvudupphovsman: | Gunawan, Ade |
---|---|
Materialtyp: | Artikel |
Språk: | Indonesian |
Publicerad: |
Jurusan Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Kalijaga, Yogyakarta
2017
|
Ämnen: | |
Länkar: | http://repository.iainpekalongan.ac.id/114/ http://repository.iainpekalongan.ac.id/114/ http://repository.iainpekalongan.ac.id/114/ http://repository.iainpekalongan.ac.id/114/1/PENGARUH%20KEADILAN%20DISTRIBUTIF.pdf |
Taggar: |
Lägg till en tagg
Inga taggar, Lägg till första taggen!
|
Liknande verk
-
Pengaruh Sistem Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Pada CV Sidiq Manajemen Yogyakarta
av: Gunawan, Ade
Publicerad: (2015) -
Kinerja Pegawai dan Faktor yang Mempengaruhinya: Studi Kasus di STAIN Pekalongan
av: Mustakim, Zaenal
Publicerad: (2014) -
Analisis Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Komitmen Profesi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Terhadap Internal Auditor Bank Di Jawa Tengah)
av: Aji, Gunawan
Publicerad: (2010) -
Materi pokok manajemen sumber daya manusia
av: LEROY Samy Uguy dan Aditya Paramita Achayat
Publicerad: (2017) -
Manajemen Sumber Daya Manusia : Pendekatan Teoritik dan Praktik untuk Organisasi
av: AMBAR Teguh Sulistiyani
Publicerad: (2018)