C. K. Prahalad

| kuolinpaikka =San Diego, Kalifornia, Yhdysvallat | asuinpaikat = Intia, Yhdysvallat | kansalaisuus = Intia | tutkimusalue = hallintotieteet, johtaminen | instituutti = Michiganin yliopisto
Indian Institute of Management Ahmedabad | ohjaaja = | alma mater = Madrasin yliopisto (B.Sc., 1960)
IIMA (PG Diploma, 1966)
Harvardin yliopisto (D.B.A., 1975) | oppilaat = | tunnetut työt = ydinosaamis-käsitteen lanseeraaja (Gary Hamelin kanssa) | palkinnot = Lifetime Achievement Award (Michiganin yliopisto)
3 kunniatohtoriutta
Strategic Management Society, jäsen
Academy of International Business, jäsen
International Academy of Management, jäsen | uskonto =hindulaisuus | allekirjoitus = | alaviitteet = }} Coimbatore Krishnarao Prahalad (tamiliksi:கோயம்புத்தூர் கிருஷ்ணராவ் ப்ரஹலாத்) (1941 Coimbatore, Tamil Nadu, Intia – 16. huhtikuuta 2010) oli professori, liikkeenjohdon teoreetikko ja yrityskonsultti. Hän hoiti päätyönään yritysstrategian Paul and Ruth McCracken Distinguished University Professor -professuuria Michiganin yliopiston Ross School of Businessissa.

Prahaladin tutkimustyö keskittyi yritysstrategioihin, erityisesti pääjohdon rooliin monialaisissa ja globaaleissa yrityksissä, sekä ''seuraaviin käytäntöihin'' (). Hän tutki myös uusia markkinoita, maailman köyhiä ja uusia innovatiivisia yritysmalleja, joista voisi olla apua köyhyyden poistamisessa. Prahalad oli kiinnostunut malleista, kuinka palvella tuottavasti köyhien (hän kutsui ryhmää termillä ''pyramidin pohja'', ) tarpeita. Muita häneltä lähtöisin olevia yleiseen käyttöön vakiintuneita termejä ovat muun muassa ''strateginen aikomus'' () sekä Gary Hamelin kanssa keksitty ''ydinosaaminen'' ().

Yrityskonsulttina Prahaladin asiakkaisiin kuuluivat muun muassa AT&T, Citicorp, Oracle ja Unilever. Hän toimi myös The Indus Entrepreneurs (TIE) -yhtiön hallituksessa. Prahalad kuului liikkeenjohdon teoreetikkojen kärkikymmenikköön kaikissa merkittävissä selvityksissä viimeisen kymmenen vuoden aikana. Wikipedian tuottama