Pengaruh Etos Kerja Terhadap produktifitas (Studi Kasus Karyawan Bank Muamalat Pekalongan)
Penelitian ini berlatar belakang mengenai pengaruh etos kerja terhadap produktivitas karyawan atau kru Bank Muamalat Pekalongan dalam rangka memberikan pelayanan yang terbaik untuk nasabahnya. Mengacu hal tersebut, permasalahan yang diteliti, meliputi bagaimana pengaruh etos kerja terhadap produktif...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Online |
| Language: | Indonesia |
| Published: |
Jurusan Syariah - Prodi S-1 Al Ahwal Al Syakhsiyyah - STAIN PEKALONGAN
2007
|
| Online Access: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=79041 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Penelitian ini berlatar belakang mengenai pengaruh etos kerja terhadap produktivitas karyawan atau kru Bank Muamalat Pekalongan dalam rangka memberikan pelayanan yang terbaik untuk nasabahnya. Mengacu hal tersebut, permasalahan yang diteliti, meliputi bagaimana pengaruh etos kerja terhadap produktifitas karyawan bank Muamalat Pekalongan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Dari hasil penelitian dapat dambil kesimpulan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara etos kerja terhadap produktifitas bank muamalat Pekalongan. |
|---|