Cover Image

Teori Perilaku Dan Budaya Organisasi

Budaya organisasi dapat dibentuk oleh mereka yang terlibat dengan organisasi dengan mengacu pada etika organisasi, peraturan kerja, dan struktur organisasi. Bersama-sama dengan struktur organisasi, budaya organisasi membentuk dan mengendalikan perilaku organisasi dan perilaku pegawainya. Arti pen...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Mia Lasmi Wardiah
Format: Online
Language:Indonesia
Published: Pustaka Setia 2016
Online Access:http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=992517
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id oai:slims-992517
recordtype slims
spelling oai:slims-992517Teori Perilaku Dan Budaya Organisasi Mia Lasmi Wardiah Pustaka Setia 2016 Cet. 1 Indonesia BUKU BUKU 266 hlm., 24 cm. Budaya organisasi dapat dibentuk oleh mereka yang terlibat dengan organisasi dengan mengacu pada etika organisasi, peraturan kerja, dan struktur organisasi. Bersama-sama dengan struktur organisasi, budaya organisasi membentuk dan mengendalikan perilaku organisasi dan perilaku pegawainya. Arti penting mengkaji teori perilaku dan budaya organisasi untuk melengkapi kecenderungan baru terhadap keinginan mentranformasi dan mereformasi fungsi serta peran administrasi negara tren sekarang administrasi publik. Sering juga disebut reformasi birokrasi. Substansi penyajian buku ini, secara garis besarnya, dikelompokkan menjadi tiga bagian. Pada bagian awal, pembaca akan diajak mengenali landasan teoretis perilaku, yaitu dengan memperkenalkan kajian kelompok perilaku manusia. Bagian kedua mengupas manusia dalam organisasi dengan memperkenaklan perilaku sosial dalam kelompok organisasi, norma perilaku tugas dalam kelompok organisasi, perilaku antarkelompok dalam organisasi, konflik organisasi dan strategi penanganannya, kewibawaan dan kepempimpinan dalam organisasi. Bagian ketiga teori perilaku organisasi, budaya organisasi, perubahan dan pengembangan budaya organisasi dan model efektivitas dan penilaian dalam membangun perilaku organisasi. Budaya organisasi dapat dibentuk oleh mereka yang terlibat dengan organisasi dengan mengacu pada etika organisasi, peraturan kerja, dan struktur organisasi. Bersama-sama dengan struktur organisasi, budaya organisasi membentuk dan mengendalikan perilaku organisasi dan perilaku pegawainya. Arti penting mengkaji teori perilaku dan budaya organisasi untuk melengkapi kecenderungan baru terhadap keinginan mentranformasi dan mereformasi fungsi serta peran administrasi negara tren sekarang administrasi publik. Sering juga disebut reformasi birokrasi. Substansi penyajian buku ini, secara garis besarnya, dikelompokkan menjadi tiga bagian. Pada bagian awal, pembaca akan diajak mengenali landasan teoretis perilaku, yaitu dengan memperkenalkan kajian kelompok perilaku manusia. Bagian kedua mengupas manusia dalam organisasi dengan memperkenaklan perilaku sosial dalam kelompok organisasi, norma perilaku tugas dalam kelompok organisasi, perilaku antarkelompok dalam organisasi, konflik organisasi dan strategi penanganannya, kewibawaan dan kepempimpinan dalam organisasi. Bagian ketiga teori perilaku organisasi, budaya organisasi, perubahan dan pengembangan budaya organisasi dan model efektivitas dan penilaian dalam membangun perilaku organisasi. Perilaku antarkelompok Perilaku Sosial Organisasi- Perilaku Budaya Organisasi Kepemimpinan 658.1 http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=992517 9.78979E+12 658.1 WAR t 16TD160777.00 16SR160777.01 16SR160777.02 16SR160777.03 16SR160777.04 http://103.142.62.240:80/perpus/images/docs/TeoriPerilakuDanBudayaOrganisasi_1_scaled.jpg.jpg
institution IAIN Pekalongan
collection Book
language Indonesia
format Online
author Mia Lasmi Wardiah
spellingShingle Mia Lasmi Wardiah
Teori Perilaku Dan Budaya Organisasi
author_facet Mia Lasmi Wardiah
author_sort Mia Lasmi Wardiah
title Teori Perilaku Dan Budaya Organisasi
title_short Teori Perilaku Dan Budaya Organisasi
title_full Teori Perilaku Dan Budaya Organisasi
title_fullStr Teori Perilaku Dan Budaya Organisasi
title_full_unstemmed Teori Perilaku Dan Budaya Organisasi
title_sort teori perilaku dan budaya organisasi
description Budaya organisasi dapat dibentuk oleh mereka yang terlibat dengan organisasi dengan mengacu pada etika organisasi, peraturan kerja, dan struktur organisasi. Bersama-sama dengan struktur organisasi, budaya organisasi membentuk dan mengendalikan perilaku organisasi dan perilaku pegawainya. Arti penting mengkaji teori perilaku dan budaya organisasi untuk melengkapi kecenderungan baru terhadap keinginan mentranformasi dan mereformasi fungsi serta peran administrasi negara tren sekarang administrasi publik. Sering juga disebut reformasi birokrasi. Substansi penyajian buku ini, secara garis besarnya, dikelompokkan menjadi tiga bagian. Pada bagian awal, pembaca akan diajak mengenali landasan teoretis perilaku, yaitu dengan memperkenalkan kajian kelompok perilaku manusia. Bagian kedua mengupas manusia dalam organisasi dengan memperkenaklan perilaku sosial dalam kelompok organisasi, norma perilaku tugas dalam kelompok organisasi, perilaku antarkelompok dalam organisasi, konflik organisasi dan strategi penanganannya, kewibawaan dan kepempimpinan dalam organisasi. Bagian ketiga teori perilaku organisasi, budaya organisasi, perubahan dan pengembangan budaya organisasi dan model efektivitas dan penilaian dalam membangun perilaku organisasi.
publisher Pustaka Setia
publishDate 2016
url http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=992517
_version_ 1690546497843625984
score 10.821803

Similar Items