Imagem da capa

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan

ABSTRAK Janayanti, Diyas Reza. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan. Skripsi Jurusan Syariah dan Ekonomi Islam Program Studi Ekonomi Syariah Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Pekalongan. Siti...

ver descrição completa

Na minha lista:
Detalhes bibliográficos
Principais autores: Diyas Reza Janayanti (2013112014), Siti Aminah Chaniago, M.Si
Formato: Online
Idioma:Indonesia
Publicado em: Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan 2016
Acesso em linha:http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=994476
Tags: Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
id oai:slims-994476
recordtype slims
institution IAIN Pekalongan
collection Book
language Indonesia
format Online
author Diyas Reza Janayanti (2013112014)
Siti Aminah Chaniago, M.Si
spellingShingle Diyas Reza Janayanti (2013112014)
Siti Aminah Chaniago, M.Si
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan
author_facet Diyas Reza Janayanti (2013112014)
Siti Aminah Chaniago, M.Si
author_sort Diyas Reza Janayanti (2013112014)
title Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan
title_short Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan
title_full Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan
title_fullStr Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan
title_full_unstemmed Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan
title_sort pengaruh kepemimpinan, motivasi, pelatihan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan kspps bmt mitra umat pekalongan
description ABSTRAK Janayanti, Diyas Reza. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan. Skripsi Jurusan Syariah dan Ekonomi Islam Program Studi Ekonomi Syariah Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Pekalongan. Siti Aminah Caniago, M.Si. KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan perlu memikirkan kinerja karyawannya agar eksistensi BMT Mitra Umat tidak tertinggal dengan BMT baru yang bermunculan. Oleh karena itu BMT Mitra umat harus melihat hal-hal yang berpengaruh terhadap Kinerja karyawan seperti kepemimpinan, motivasi, pelatihan serta komitmen organisasi agar mampu meningkatkan kinerja karyawan dan sesui dengan syariah karena KSPPS BMT Mitra Umat adalah salah satu bentuk Lembaga Keuangan Syariah. Penelitian ini menggunakan metode sensus dalam pengambilan sampelnya. Sampel yang diambil sebanyak 41 responden. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang diisi oleh karyawan BMT Mitra Umat Pekalongan. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan uji t, menyatakan bahwa kepemimpinan dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, pelatihan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kemudian Uji F menunjukkan bahwa secara simultan kepemimpinan, motivasi, pelatihan kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis koefisien determinasi diketahui bahwa 59,9 % variasi kinerja karyawan bisa dijelaskan oleh kepemimpinan, motivasi, pelatihan kerja, dan komitmen organisasi, sedangkan sisanya 40,1 % dijelaskan oleh variabel independen lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan
publisher Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan
publishDate 2016
url http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=994476
_version_ 1690546375836565504
spelling oai:slims-994476Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan Diyas Reza Janayanti (2013112014) Siti Aminah Chaniago, M.Si Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan 2016 Indonesia SKRIPSI EKOS SKRIPSI EKOS xxii, 120 hal., 21 X 30 cm ABSTRAK Janayanti, Diyas Reza. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan. Skripsi Jurusan Syariah dan Ekonomi Islam Program Studi Ekonomi Syariah Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Pekalongan. Siti Aminah Caniago, M.Si. KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan perlu memikirkan kinerja karyawannya agar eksistensi BMT Mitra Umat tidak tertinggal dengan BMT baru yang bermunculan. Oleh karena itu BMT Mitra umat harus melihat hal-hal yang berpengaruh terhadap Kinerja karyawan seperti kepemimpinan, motivasi, pelatihan serta komitmen organisasi agar mampu meningkatkan kinerja karyawan dan sesui dengan syariah karena KSPPS BMT Mitra Umat adalah salah satu bentuk Lembaga Keuangan Syariah. Penelitian ini menggunakan metode sensus dalam pengambilan sampelnya. Sampel yang diambil sebanyak 41 responden. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang diisi oleh karyawan BMT Mitra Umat Pekalongan. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan uji t, menyatakan bahwa kepemimpinan dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, pelatihan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kemudian Uji F menunjukkan bahwa secara simultan kepemimpinan, motivasi, pelatihan kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis koefisien determinasi diketahui bahwa 59,9 % variasi kinerja karyawan bisa dijelaskan oleh kepemimpinan, motivasi, pelatihan kerja, dan komitmen organisasi, sedangkan sisanya 40,1 % dijelaskan oleh variabel independen lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan ABSTRAK Janayanti, Diyas Reza. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan. Skripsi Jurusan Syariah dan Ekonomi Islam Program Studi Ekonomi Syariah Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Pekalongan. Siti Aminah Caniago, M.Si. KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan perlu memikirkan kinerja karyawannya agar eksistensi BMT Mitra Umat tidak tertinggal dengan BMT baru yang bermunculan. Oleh karena itu BMT Mitra umat harus melihat hal-hal yang berpengaruh terhadap Kinerja karyawan seperti kepemimpinan, motivasi, pelatihan serta komitmen organisasi agar mampu meningkatkan kinerja karyawan dan sesui dengan syariah karena KSPPS BMT Mitra Umat adalah salah satu bentuk Lembaga Keuangan Syariah. Penelitian ini menggunakan metode sensus dalam pengambilan sampelnya. Sampel yang diambil sebanyak 41 responden. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang diisi oleh karyawan BMT Mitra Umat Pekalongan. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan uji t, menyatakan bahwa kepemimpinan dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, pelatihan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kemudian Uji F menunjukkan bahwa secara simultan kepemimpinan, motivasi, pelatihan kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis koefisien determinasi diketahui bahwa 59,9 % variasi kinerja karyawan bisa dijelaskan oleh kepemimpinan, motivasi, pelatihan kerja, dan komitmen organisasi, sedangkan sisanya 40,1 % dijelaskan oleh variabel independen lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan Motivasi Kepemimpinan Kinerja Karyawan Komitmen Organisasi Pelatihan Kerja 658.3 http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=994476 SK EKOS 18.051 JAN p 18SK1841051.00 http://103.142.62.240:80/perpus/repository/14.+BAB+I.pdf http://103.142.62.240:80/perpus/repository/18.+BAB+V.pdf http://103.142.62.240:80/perpus/repository/19.+DAFTAR+PUSTAKA.pdf http://103.142.62.240:80/perpus/images/docs/Diyaz_Reza_Janayanti%282013112014%29.png.png
score 11.174184

Registros relacionados