Obálka

Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Menngkatkan Produktivitas Anggota UKM Seni Musik El-Fata IAIN Pekalongan

Manajemen Sumber Daya manusia merupkan proses pengelolaan sumber daya manusia yang mana agar tercapai tujuan organisasi. UKM Seni Musik El- Fata merupakan organisasi yang berdiri dibawah naungan IAIN Pekalongan yang beranggotakan Mahasiswa IAIN Pekalongan. Suatu organisasi haruslah produktif aga...

Celý popis

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autoři: Dewi Puspitasari, M.Pd, Regar Adi Pertiwi (2013113178)
Médium: Online
Jazyk:Indonesia
Vydáno: Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI IAIN Pekalongan 2019
On-line přístup:http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=997494
Tagy: Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo otaguje tento záznam!
id oai:slims-997494
recordtype slims
spelling oai:slims-997494Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Menngkatkan Produktivitas Anggota UKM Seni Musik El-Fata IAIN Pekalongan Dewi Puspitasari, M.Pd Regar Adi Pertiwi (2013113178) Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI IAIN Pekalongan 2019 Indonesia SKRIPSI EKOS SKRIPSI EKOS xvii, 91 hlm., 30 cm; Bibliografi: 92 Manajemen Sumber Daya manusia merupkan proses pengelolaan sumber daya manusia yang mana agar tercapai tujuan organisasi. UKM Seni Musik El- Fata merupakan organisasi yang berdiri dibawah naungan IAIN Pekalongan yang beranggotakan Mahasiswa IAIN Pekalongan. Suatu organisasi haruslah produktif agar berkembang, produktifitas yang tinggi tidak lepas dari pengelolaan sumber daya manusia yang baik. Maka penelitian penerapan manajemen sumber daya manusia dalam upaya menambah produktivitas anggota UKM Seni Musik El-Fata ini perlu dilakukan untuk mengetahui bagaimana produktivitas anggota UKM Seni Musik El-Fata setelah diterapkannya manajemn sumber daya manusia. Jenis penelitian ini penelitian kualitatif dengan pendekatan studi lapangan. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dokumentasi. Analisis data dengan analisis kualitatif yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian, bahwa 1. Manajemen Sumber Daya Manuisa yang diterapkan di UKM Seni Musik El-Fata meliputi : perencanaan, rekrutmen dan seleksi, pengembangan dan pelatihan, motivasi serta kompensasi. 2. Upaya yang dilkukan UKM Seni Musik El-Fata untuk meningkatkan produktivitas diantaranya adalah melalui pengembangan dan pelatihan. 3. Produktivitas anggota el Fata setiap tahunnya dapat dikatakan meningkat. 4. Terdapat 2 Faktor utama yang menghambat dan mendukung produktivitas. Faktor – faktor tersebut terbagi lagi menjadi 2 yakni faktor internal dan faktor eksternal, diantara faktor itu, faktor internal lah yang paling mempengaruhi karena tumbuh dari dalam diri masingmasing individu. Manajemen Sumber Daya manusia merupkan proses pengelolaan sumber daya manusia yang mana agar tercapai tujuan organisasi. UKM Seni Musik El- Fata merupakan organisasi yang berdiri dibawah naungan IAIN Pekalongan yang beranggotakan Mahasiswa IAIN Pekalongan. Suatu organisasi haruslah produktif agar berkembang, produktifitas yang tinggi tidak lepas dari pengelolaan sumber daya manusia yang baik. Maka penelitian penerapan manajemen sumber daya manusia dalam upaya menambah produktivitas anggota UKM Seni Musik El-Fata ini perlu dilakukan untuk mengetahui bagaimana produktivitas anggota UKM Seni Musik El-Fata setelah diterapkannya manajemn sumber daya manusia. Jenis penelitian ini penelitian kualitatif dengan pendekatan studi lapangan. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dokumentasi. Analisis data dengan analisis kualitatif yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian, bahwa 1. Manajemen Sumber Daya Manuisa yang diterapkan di UKM Seni Musik El-Fata meliputi : perencanaan, rekrutmen dan seleksi, pengembangan dan pelatihan, motivasi serta kompensasi. 2. Upaya yang dilkukan UKM Seni Musik El-Fata untuk meningkatkan produktivitas diantaranya adalah melalui pengembangan dan pelatihan. 3. Produktivitas anggota el Fata setiap tahunnya dapat dikatakan meningkat. 4. Terdapat 2 Faktor utama yang menghambat dan mendukung produktivitas. Faktor – faktor tersebut terbagi lagi menjadi 2 yakni faktor internal dan faktor eksternal, diantara faktor itu, faktor internal lah yang paling mempengaruhi karena tumbuh dari dalam diri masingmasing individu. Manajemen SDM - Produktivitas Anggota 658.3 http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=997494 SK EKOS 19.135 PER p 19SK1941135.00 http://103.142.62.240:80/perpus/images/docs/REGAR_ADI_PERTIWI.JPG.JPG
institution IAIN Pekalongan
collection Book
language Indonesia
format Online
author Dewi Puspitasari, M.Pd
Regar Adi Pertiwi (2013113178)
spellingShingle Dewi Puspitasari, M.Pd
Regar Adi Pertiwi (2013113178)
Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Menngkatkan Produktivitas Anggota UKM Seni Musik El-Fata IAIN Pekalongan
author_facet Dewi Puspitasari, M.Pd
Regar Adi Pertiwi (2013113178)
author_sort Dewi Puspitasari, M.Pd
title Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Menngkatkan Produktivitas Anggota UKM Seni Musik El-Fata IAIN Pekalongan
title_short Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Menngkatkan Produktivitas Anggota UKM Seni Musik El-Fata IAIN Pekalongan
title_full Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Menngkatkan Produktivitas Anggota UKM Seni Musik El-Fata IAIN Pekalongan
title_fullStr Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Menngkatkan Produktivitas Anggota UKM Seni Musik El-Fata IAIN Pekalongan
title_full_unstemmed Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Menngkatkan Produktivitas Anggota UKM Seni Musik El-Fata IAIN Pekalongan
title_sort penerapan manajemen sumber daya manusia dalam upaya menngkatkan produktivitas anggota ukm seni musik el-fata iain pekalongan
description Manajemen Sumber Daya manusia merupkan proses pengelolaan sumber daya manusia yang mana agar tercapai tujuan organisasi. UKM Seni Musik El- Fata merupakan organisasi yang berdiri dibawah naungan IAIN Pekalongan yang beranggotakan Mahasiswa IAIN Pekalongan. Suatu organisasi haruslah produktif agar berkembang, produktifitas yang tinggi tidak lepas dari pengelolaan sumber daya manusia yang baik. Maka penelitian penerapan manajemen sumber daya manusia dalam upaya menambah produktivitas anggota UKM Seni Musik El-Fata ini perlu dilakukan untuk mengetahui bagaimana produktivitas anggota UKM Seni Musik El-Fata setelah diterapkannya manajemn sumber daya manusia. Jenis penelitian ini penelitian kualitatif dengan pendekatan studi lapangan. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dokumentasi. Analisis data dengan analisis kualitatif yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian, bahwa 1. Manajemen Sumber Daya Manuisa yang diterapkan di UKM Seni Musik El-Fata meliputi : perencanaan, rekrutmen dan seleksi, pengembangan dan pelatihan, motivasi serta kompensasi. 2. Upaya yang dilkukan UKM Seni Musik El-Fata untuk meningkatkan produktivitas diantaranya adalah melalui pengembangan dan pelatihan. 3. Produktivitas anggota el Fata setiap tahunnya dapat dikatakan meningkat. 4. Terdapat 2 Faktor utama yang menghambat dan mendukung produktivitas. Faktor – faktor tersebut terbagi lagi menjadi 2 yakni faktor internal dan faktor eksternal, diantara faktor itu, faktor internal lah yang paling mempengaruhi karena tumbuh dari dalam diri masingmasing individu.
publisher Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI IAIN Pekalongan
publishDate 2019
url http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=997494
_version_ 1690546185828302848
score 11.174184

Podobné jednotky