Cover Image

Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di BTM Wilayah Pekalongan

Produktivitas kerja karyawan sangatlah penting bagi perusahaan untuk bersaing dengan perusahaan lain. Perusahaan dalam mencapai produktivitas yang tinggi perlu memperhatikan masalah pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang merupakan faktor pendorong dalam mencapai produktivitas, karena den...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Dr. Triana Sofiani, SH., MH, Eva Puspita (2013112162)
Format: Online
Language:Indonesia
Published: Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan 2020
Online Access:http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=998485
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id oai:slims-998485
recordtype slims
institution IAIN Pekalongan
collection Book
language Indonesia
format Online
author Dr. Triana Sofiani, SH., MH
Eva Puspita (2013112162)
spellingShingle Dr. Triana Sofiani, SH., MH
Eva Puspita (2013112162)
Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di BTM Wilayah Pekalongan
author_facet Dr. Triana Sofiani, SH., MH
Eva Puspita (2013112162)
author_sort Dr. Triana Sofiani, SH., MH
title Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di BTM Wilayah Pekalongan
title_short Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di BTM Wilayah Pekalongan
title_full Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di BTM Wilayah Pekalongan
title_fullStr Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di BTM Wilayah Pekalongan
title_full_unstemmed Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di BTM Wilayah Pekalongan
title_sort pengaruh pelatihan, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan di btm wilayah pekalongan
description Produktivitas kerja karyawan sangatlah penting bagi perusahaan untuk bersaing dengan perusahaan lain. Perusahaan dalam mencapai produktivitas yang tinggi perlu memperhatikan masalah pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang merupakan faktor pendorong dalam mencapai produktivitas, karena dengan produktivitas yang tinggi akan menjamin ke eksisan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji ada tidaknya pengaruh pelatihan, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini termasuk penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di BTM Pekalongan dengan mengambil sampel sebesar 41 responden dengan menggunakan simple random sampling. Responden dalam penelitian ini yaitu karyawan yang bekerja di BTM Wilayah Pekalongan. Teknik analisis data menggunakan analisis uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji norrmalitas, regresi berganda, uji hipotesis, dan uji signifikansi statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) pelatihan pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan ditunjukan dengan nilai t hitung 2,042 > t tabel 1,683 (2) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan ditunjukkan dengan nilai t hitung 2,429 > t tabel 1,683 (3) gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja ditunjukan dengan nilai t hitung 0,358 > t tabel 1,683. Berdasarkan hasil uji f diketahui bahwa ketiga variabel independen yang diteliti secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Nilai adjusted R square 0,516, hal tersebut menunjukkan bahwa 51,6 % variabel produktivitas kerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen, sedangkan sisanya sebesar 48,6 % dijelaskan oleh variabel lain di luar ketiga variabel yang digunakan dalam penelitian ini.
publisher Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan
publishDate 2020
url http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=998485
_version_ 1690546131910524928
spelling oai:slims-998485Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di BTM Wilayah Pekalongan Dr. Triana Sofiani, SH., MH Eva Puspita (2013112162) Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan 2020 Indonesia SKRIPSI EKOS SKRIPSI EKOS Bibliografi : hlm. 79-80 Produktivitas kerja karyawan sangatlah penting bagi perusahaan untuk bersaing dengan perusahaan lain. Perusahaan dalam mencapai produktivitas yang tinggi perlu memperhatikan masalah pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang merupakan faktor pendorong dalam mencapai produktivitas, karena dengan produktivitas yang tinggi akan menjamin ke eksisan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji ada tidaknya pengaruh pelatihan, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini termasuk penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di BTM Pekalongan dengan mengambil sampel sebesar 41 responden dengan menggunakan simple random sampling. Responden dalam penelitian ini yaitu karyawan yang bekerja di BTM Wilayah Pekalongan. Teknik analisis data menggunakan analisis uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji norrmalitas, regresi berganda, uji hipotesis, dan uji signifikansi statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) pelatihan pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan ditunjukan dengan nilai t hitung 2,042 > t tabel 1,683 (2) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan ditunjukkan dengan nilai t hitung 2,429 > t tabel 1,683 (3) gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja ditunjukan dengan nilai t hitung 0,358 > t tabel 1,683. Berdasarkan hasil uji f diketahui bahwa ketiga variabel independen yang diteliti secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Nilai adjusted R square 0,516, hal tersebut menunjukkan bahwa 51,6 % variabel produktivitas kerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen, sedangkan sisanya sebesar 48,6 % dijelaskan oleh variabel lain di luar ketiga variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Produktivitas kerja karyawan sangatlah penting bagi perusahaan untuk bersaing dengan perusahaan lain. Perusahaan dalam mencapai produktivitas yang tinggi perlu memperhatikan masalah pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang merupakan faktor pendorong dalam mencapai produktivitas, karena dengan produktivitas yang tinggi akan menjamin ke eksisan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji ada tidaknya pengaruh pelatihan, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini termasuk penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di BTM Pekalongan dengan mengambil sampel sebesar 41 responden dengan menggunakan simple random sampling. Responden dalam penelitian ini yaitu karyawan yang bekerja di BTM Wilayah Pekalongan. Teknik analisis data menggunakan analisis uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji norrmalitas, regresi berganda, uji hipotesis, dan uji signifikansi statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) pelatihan pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan ditunjukan dengan nilai t hitung 2,042 > t tabel 1,683 (2) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan ditunjukkan dengan nilai t hitung 2,429 > t tabel 1,683 (3) gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja ditunjukan dengan nilai t hitung 0,358 > t tabel 1,683. Berdasarkan hasil uji f diketahui bahwa ketiga variabel independen yang diteliti secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Nilai adjusted R square 0,516, hal tersebut menunjukkan bahwa 51,6 % variabel produktivitas kerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen, sedangkan sisanya sebesar 48,6 % dijelaskan oleh variabel lain di luar ketiga variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Disiplin Kerja Produktivitas Kerja Kinerja Karyawan Kepemimpinan 658.3125 http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=998485 SK EKOS 20.022 PUS p 20SK2041022.00 http://103.142.62.240:80/perpus/images/docs/COVER_EVA_PUSPITA.png.png
score 11.174184

Similar Items