Ảnh bìa

Analisis Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Komitmen Profesi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Terhadap Internal Auditor Bank Di Jawa Tengah)

Many research about Islamic work ethics have been carried out. Nevertheless, the research examining whether the dimension of accountability, fairness and truth in Islamic work ethics has effects on the organizational and professional commitment, are still rarely conducted. This research aims to reex...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:

Chi tiết về thư mục
Tác giả chính:	Aji, Gunawan
Định dạng:	Bài viết
Ngôn ngữ:	Indonesian
Được phát hành:	LP2EI FEBI UIN Walisongo 2010
Những chủ đề:	658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 658.402 Internal Organizations/Manajemen Organisasi Internal
Truy cập trực tuyến:	http://repository.iainpekalongan.ac.id/37/ http://repository.iainpekalongan.ac.id/37/ http://repository.iainpekalongan.ac.id/37/1/ANALISIS_PENGARUH_ETIKA_KERJA_ISLAM_TERH.pdf
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Những quyển sách tương tự

Pengaruh Sistem Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Pada CV Sidiq Manajemen Yogyakarta
Bằng: Gunawan, Ade
Được phát hành: (2015)

Kinerja Pegawai dan Faktor yang Mempengaruhinya: Studi Kasus di STAIN Pekalongan
Bằng: Mustakim, Zaenal
Được phát hành: (2014)

Pengaruh Keadilan Distributif dan Prosedural Penilaian Kinerja Pada Kepuasan Karyawan BPR Syariah di Yogyakarta
Bằng: Gunawan, Ade
Được phát hành: (2017)

The Relation Between Price, Product Quality, and Image of A Batik Brand Toward Customer Satisfaction
Bằng: Tamamudin, Tamamudin
Được phát hành: (2017)

Manajemen Sumber Daya Manusia : Pendekatan Teoritik dan Praktik untuk Organisasi
Bằng: AMBAR Teguh Sulistiyani
Được phát hành: (2018)

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Komitmen Tujuan Terhadap Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Pada …
Bằng: Sholihah, Ria Anisatus, et al.
Được phát hành: (2015)

Faktor-Faktor Strategis Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia yang Berpengaruh Terhadap Prestasi Kerja Di PT Lokatex Pekalongan
Bằng: MA/Ghofar Djawahir
Được phát hành: (2000)

Ilmu Pengetahuan Populer
Được phát hành: (1986)

Penelitian Sumber Daya Manusia : Teori, Kuesioner, ALat Statistik, dan Contoh Riset
Bằng: DANANG Sunyoto
Được phát hành: (2015)

Passion 2 Performance
Bằng: Rene Suhardono
Được phát hành: (2015)

The Impact of Liquidity, Solvency and Profitability Ratios to Company Profits (Study on PT. SSB Tahun 2013-2016)
Bằng: Hermawan, Usep, et al.
Được phát hành: (2017)

Strategi Pengembangan Usaha CV. Steba Advertising Semarang dalam meningkatkan Pendapatan
Bằng: Wijaya, Wayan, et al.
Được phát hành: (2017)

Empat Strategi Dahsyat Menjadi Karyawan Anti Pecat : Bulletproof Your Job
Bằng: VISCUSI, Stephen
Được phát hành: (2010)

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kota Pekalongan
Bằng: URIP Sunarjo
Được phát hành: (2000)

Clear Teamwork dalam Bisnis: Leading and Managing Field Operation Team
Bằng: TITIK Wijayanti

Kepemimpinan Islam dan konvensional (Sebagai studi perbandingan)
Bằng: Chaniago, Siti Aminah
Được phát hành: (2010)

The Implementation of Behavior-Based Management as an Attempt to Optimize Performance in Educational Institutions
Bằng: Iskarim, Mochamad
Được phát hành: (2017)

Kerja Santai Hasil Oke : Mengapa Kerja Keras Tak Ada Hasilnya
Bằng: MAIER, Corinne
Được phát hành: (2005)

Seratus Satu Kunci Sederhana Mengembangkan Bisnis dari Rumah
Bằng: LEE, Jacky
Được phát hành: (2009)

Organisasi Dan Manajemen
Bằng: MIRRIAN Sjofjan Arif
Được phát hành: (2017)

Animals, INC.
Bằng: KENNETH A. Tucker dan Vandana Aliman
Được phát hành: (2005)

Karyawan Bermasalah : kiat meningkatkan kinerja mereka Edisi kedua /
Bằng: WYLIE, Peter
Được phát hành: (1997)

Memaksimalkan kinerja
Bằng: CULLEN, Jack
Được phát hành: (2004)

Bagaimana Memimpin dan Mengawasi Pegawai Anda
Bằng: HALSEY, Goerge D
Được phát hành: (2003)

Newcomer In The Office: Kiat-Kiat Tampil Menarik dan Percaya Diri Sebagai Karyawan Baru
Bằng: MEISKE, Irene J
Được phát hành: (2007)

Perangkat Wawancara = The Intrview Kit
Bằng: Beaty, Richard A
Được phát hành: (2005)

Pengukuran kinerja berbasis kompetensi
Bằng: MOEHERIONO
Được phát hành: (2012)

Materi pokok manajemen sumber daya manusia
Bằng: LEROY Samy Uguy dan Aditya Paramita Achayat
Được phát hành: (2017)

Manajemen Sumberdaya Manusia
Bằng: Sekolah Tinggi Teknologi Garut

MANAJEMEN PENGADAAN PROCUREMENT MANAGEMENT ABG ( Academic Business Government )
Bằng: Willem Siahaya
Được phát hành: (2016)

Perilaku dan Manajemen Organisasi
Bằng: IND

Pengantar Manajemen
Bằng: Fauzi, Rita Irviani

Ekonomi Manajerial
Bằng: YOOPI Abimanyu
Được phát hành: (2012)

Cara Cepat dan Mudah Memahami Pengantar Manajemen
Bằng: Hery
Được phát hành: (2017)

Materi Pokok Organisasi dan Manajemen ;1-9 /ADNE 4217/ 3SKS (CET.2)
Bằng: Arif,Mirrian Syofian Arif
Được phát hành: (2005)

Manajemen kantor modern
Được phát hành: (1984)

DASAR-DASAR MANAJEMEN TEORI, DEFINISI DAN KONSEP
Bằng: KARYOTO
Được phát hành: (2016)

Manajemen Proyek Ekselen Tepat Biaya, Tepat Waktu, Tepat Mutu
Bằng: Vita Sarasi
Được phát hành: (2021)

Analisis Tingkat Kepuasan Pasien Terhadap Mutu Pelayanan Rawat Inap Di RSUD Bendan Kota Pekalongan
Bằng: AHMAD Baequny; Sudirman; Sri Hidayati
Được phát hành: (2010)

Manajemen Perubahan
Bằng: M. Nur Nasution
Được phát hành: (2010)