封面图片

Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini

Peran manajemen sumber daya manusia telah meningkat menjadi peran yang strategis dan penting dalam menunjang kemajuan perusahaan di masa mendatang. Semua aspek dari perencanaan, pengorganisasian, pendegelasian, kepemimpinan dan pengendalian juga diperlukan untuk mengarahkan manajemen sumber daya man...

全面介绍

Saved in:
书目详细资料
主要作者: Asri Laksmi Riani
格式: Online
语言:Indonesia
出版: Graha Ilmu 2013
在线阅读:http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=141330
标签: 添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
id oai:slims-141330
recordtype slims
spelling oai:slims-141330Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini Asri Laksmi Riani Graha Ilmu 2013 ed. 1 cet.1 Indonesia BUKU BUKU x,166 hal.; 26 cm. Peran manajemen sumber daya manusia telah meningkat menjadi peran yang strategis dan penting dalam menunjang kemajuan perusahaan di masa mendatang. Semua aspek dari perencanaan, pengorganisasian, pendegelasian, kepemimpinan dan pengendalian juga diperlukan untuk mengarahkan manajemen sumber daya manusia perusahaan. Buku Manajemen sumber daya manusia ini, dapat digunakan sebagai penuntun perilaku di dalam pengambilan keputusan yang berhubungan dengan kebijakan SDM oleh para pemangku organisasi di sektor swasta, BUMN maupun sektor publik lainnya. Materi dalam buku ini terbagi dalam 17 bab bahasan. Bab pertama mengenai lingkup sumber daya manusia meliputi trend manajemen sumber daya manusia, karir di manajemen SDM, perubahan lingkungan dan peran dalam manajemen SDM serta kecakapan manajemen sumber daya manusia. Bab kedua mengenai Equal Employment Opportunity atau kesempatan kerja yang sama, meliputi pekerja di Amerika Serikat dan Indonesia, serta penerapan di perusahaan. Bab ketiga mengenai analisis dan desain pekerjaan. Bab keempat mengenai perencanaan sumber daya manusia. Bab berikutnya berturut-turut membahas mengenai perekrutan pegawai, penempatan sumber daya manusia, training dan pengembangan karyawan, penilaian kinerja, pengembangan karyawan, pemisahan karyawan, kompensasi, insetif, bonus dan komisi, pelayanan karyawan, kesehatan dan keselamatan kerja, integrasi, manajemen sumber daya manusia global dan terakhir mengenai audit sumber daya manusia. Peran manajemen sumber daya manusia telah meningkat menjadi peran yang strategis dan penting dalam menunjang kemajuan perusahaan di masa mendatang. Semua aspek dari perencanaan, pengorganisasian, pendegelasian, kepemimpinan dan pengendalian juga diperlukan untuk mengarahkan manajemen sumber daya manusia perusahaan. Buku Manajemen sumber daya manusia ini, dapat digunakan sebagai penuntun perilaku di dalam pengambilan keputusan yang berhubungan dengan kebijakan SDM oleh para pemangku organisasi di sektor swasta, BUMN maupun sektor publik lainnya. Materi dalam buku ini terbagi dalam 17 bab bahasan. Bab pertama mengenai lingkup sumber daya manusia meliputi trend manajemen sumber daya manusia, karir di manajemen SDM, perubahan lingkungan dan peran dalam manajemen SDM serta kecakapan manajemen sumber daya manusia. Bab kedua mengenai Equal Employment Opportunity atau kesempatan kerja yang sama, meliputi pekerja di Amerika Serikat dan Indonesia, serta penerapan di perusahaan. Bab ketiga mengenai analisis dan desain pekerjaan. Bab keempat mengenai perencanaan sumber daya manusia. Bab berikutnya berturut-turut membahas mengenai perekrutan pegawai, penempatan sumber daya manusia, training dan pengembangan karyawan, penilaian kinerja, pengembangan karyawan, pemisahan karyawan, kompensasi, insetif, bonus dan komisi, pelayanan karyawan, kesehatan dan keselamatan kerja, integrasi, manajemen sumber daya manusia global dan terakhir mengenai audit sumber daya manusia. Insentif Management Trainee Audit SDM Analisis dan Desain Pekerjaan Manajemen SDM Global penilaian kinerja Kesehatan dan Keselamatan Kerja kompensasi Karyawan Bonus dan Komisi Equal Employment Opportunity Training Pegawai--Manajemen Perekrutan 658.3 http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=141330 9789797569396 658.3 RIA m 14TD141330.00 14SR141330.01 14SR141330.02 14SR141330.03 14SR141330.04 16BIC160614.05
institution IAIN Pekalongan
collection Book
language Indonesia
format Online
author Asri Laksmi Riani
spellingShingle Asri Laksmi Riani
Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini
author_facet Asri Laksmi Riani
author_sort Asri Laksmi Riani
title Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini
title_short Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini
title_full Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini
title_fullStr Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini
title_full_unstemmed Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini
title_sort manajemen sumber daya manusia masa kini
description Peran manajemen sumber daya manusia telah meningkat menjadi peran yang strategis dan penting dalam menunjang kemajuan perusahaan di masa mendatang. Semua aspek dari perencanaan, pengorganisasian, pendegelasian, kepemimpinan dan pengendalian juga diperlukan untuk mengarahkan manajemen sumber daya manusia perusahaan. Buku Manajemen sumber daya manusia ini, dapat digunakan sebagai penuntun perilaku di dalam pengambilan keputusan yang berhubungan dengan kebijakan SDM oleh para pemangku organisasi di sektor swasta, BUMN maupun sektor publik lainnya. Materi dalam buku ini terbagi dalam 17 bab bahasan. Bab pertama mengenai lingkup sumber daya manusia meliputi trend manajemen sumber daya manusia, karir di manajemen SDM, perubahan lingkungan dan peran dalam manajemen SDM serta kecakapan manajemen sumber daya manusia. Bab kedua mengenai Equal Employment Opportunity atau kesempatan kerja yang sama, meliputi pekerja di Amerika Serikat dan Indonesia, serta penerapan di perusahaan. Bab ketiga mengenai analisis dan desain pekerjaan. Bab keempat mengenai perencanaan sumber daya manusia. Bab berikutnya berturut-turut membahas mengenai perekrutan pegawai, penempatan sumber daya manusia, training dan pengembangan karyawan, penilaian kinerja, pengembangan karyawan, pemisahan karyawan, kompensasi, insetif, bonus dan komisi, pelayanan karyawan, kesehatan dan keselamatan kerja, integrasi, manajemen sumber daya manusia global dan terakhir mengenai audit sumber daya manusia.
publisher Graha Ilmu
publishDate 2013
url http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=141330
_version_ 1690546836023017472
score 11.174184

相似书籍