Cover Image

Korelasi Antara Kompetensi Manajemen Kepala Madrasah Dengan Kinerja Guru Di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang

Kepala Madrasah sebagai pemegang komando di lembaga sekolah harus menguasai dan mampu mengambil kebijaksanaan serta keputusan yang meningkatkan kualitas pendidikan. Penguasaan bidang manajemen adalah salah satu kunci sukses dalam mengemban suatu jabatan pemimpin. Kepemimpinan kepala madrasah yang ba...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: YULIA FITRA YANTI, Dra. Musfirotun Yusuf, M. M
Format: Online
Language:Indonesia
Published: Jurusan Tarbiyah-Pendidikan Agama Islam-STAIN Pekalongan 2012
Online Access:http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=43921
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id oai:slims-43921
recordtype slims
institution IAIN Pekalongan
collection Book
language Indonesia
format Online
author YULIA FITRA YANTI
Dra. Musfirotun Yusuf, M. M
spellingShingle YULIA FITRA YANTI
Dra. Musfirotun Yusuf, M. M
Korelasi Antara Kompetensi Manajemen Kepala Madrasah Dengan Kinerja Guru Di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang
author_facet YULIA FITRA YANTI
Dra. Musfirotun Yusuf, M. M
author_sort YULIA FITRA YANTI
title Korelasi Antara Kompetensi Manajemen Kepala Madrasah Dengan Kinerja Guru Di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang
title_short Korelasi Antara Kompetensi Manajemen Kepala Madrasah Dengan Kinerja Guru Di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang
title_full Korelasi Antara Kompetensi Manajemen Kepala Madrasah Dengan Kinerja Guru Di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang
title_fullStr Korelasi Antara Kompetensi Manajemen Kepala Madrasah Dengan Kinerja Guru Di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang
title_full_unstemmed Korelasi Antara Kompetensi Manajemen Kepala Madrasah Dengan Kinerja Guru Di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang
title_sort korelasi antara kompetensi manajemen kepala madrasah dengan kinerja guru di mi muallimin widodaren kecamatan petarukan kabupaten pemalang
description Kepala Madrasah sebagai pemegang komando di lembaga sekolah harus menguasai dan mampu mengambil kebijaksanaan serta keputusan yang meningkatkan kualitas pendidikan. Penguasaan bidang manajemen adalah salah satu kunci sukses dalam mengemban suatu jabatan pemimpin. Kepemimpinan kepala madrasah yang baik harus dapat mengupayakan peningkatan kinerja guru. MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang sebagai salah satu lembaga pendidikan dasar yang juga perlu ditingkatkan mutu pendidikannya melalui kinerja para gurunya dan pengelolaan [manajemen] yang baik dari kepala madrasah, sehingga dapat meningkatkan kualitas pendidikan sebagaimana diharapkan masyarakat agar baik lagi. Untuk itu perlu diketahui bagaimana kompetensi manajemen yang dilakukan kepala sekolah tersebut dalam upaya peningkatan kinerja guru di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang. Adapun rumusan masalah adalah : 1] bagaimana kompetensi manajemen kepala sekolah di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang? 2] bagaimana kinerja guru di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang? 3] bagaimana korelasi antara kompetensi manajemen kepala sekolah dengan kinerja guru di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang? Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana kompetensi manajemen kepala sekolah di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan, untuk mengetahui bagaimana kinerja guru di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan, untuk mengetahui bagaimana korelasi antara kompetensi manajemen kepala sekolah dengan kinerja guru di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan. Hasil analisis dari penelitian bahwa korelasi kompetensi kepala madrasah MI Muallimin Widodaren termasuk dalam kategori baik. Hal ini terbukti dengan hasil angket yang memiliki nilai rata-rata 28,8. Nilai tersebut berada dalam interval 25 - 32,5 yang masuk dalam kategori kualifikasi baik. Adapun kinerja guru MI Muallimin Widodaren termasuk dalam kategori baik. Hal ini terbukti dengan hasil angket yang memiliki nilai rata-rata 28,9. Nilai tersebut berada dalam interval 25 - 32,5, yang masuk dalam kategori kualifikasi baik. Berdasarkan perhitungan dengan teknik korelasi regresi diperoleh r test = 0,846, hasil tersebut menunjukkan bahwa rxy lebih besar dari rt [rxy>rt] baik pada taraf signifikan 5% [0,632] maupun 1% [0,765] yang berarti terdapat korelasi manajemen kepala madrasah dengan kinerja guru di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang. Dengan demikian hipotesis yang penulis ajukan diterima.
publisher Jurusan Tarbiyah-Pendidikan Agama Islam-STAIN Pekalongan
publishDate 2012
url http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=43921
_version_ 1690547400103428096
spelling oai:slims-43921Korelasi Antara Kompetensi Manajemen Kepala Madrasah Dengan Kinerja Guru Di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang YULIA FITRA YANTI Dra. Musfirotun Yusuf, M. M Jurusan Tarbiyah-Pendidikan Agama Islam-STAIN Pekalongan 2012 Indonesia Skripsi Skripsi xvi.;.67 hal.; 21 X 30 cm. Kepala Madrasah sebagai pemegang komando di lembaga sekolah harus menguasai dan mampu mengambil kebijaksanaan serta keputusan yang meningkatkan kualitas pendidikan. Penguasaan bidang manajemen adalah salah satu kunci sukses dalam mengemban suatu jabatan pemimpin. Kepemimpinan kepala madrasah yang baik harus dapat mengupayakan peningkatan kinerja guru. MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang sebagai salah satu lembaga pendidikan dasar yang juga perlu ditingkatkan mutu pendidikannya melalui kinerja para gurunya dan pengelolaan [manajemen] yang baik dari kepala madrasah, sehingga dapat meningkatkan kualitas pendidikan sebagaimana diharapkan masyarakat agar baik lagi. Untuk itu perlu diketahui bagaimana kompetensi manajemen yang dilakukan kepala sekolah tersebut dalam upaya peningkatan kinerja guru di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang. Adapun rumusan masalah adalah : 1] bagaimana kompetensi manajemen kepala sekolah di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang? 2] bagaimana kinerja guru di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang? 3] bagaimana korelasi antara kompetensi manajemen kepala sekolah dengan kinerja guru di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang? Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana kompetensi manajemen kepala sekolah di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan, untuk mengetahui bagaimana kinerja guru di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan, untuk mengetahui bagaimana korelasi antara kompetensi manajemen kepala sekolah dengan kinerja guru di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan. Hasil analisis dari penelitian bahwa korelasi kompetensi kepala madrasah MI Muallimin Widodaren termasuk dalam kategori baik. Hal ini terbukti dengan hasil angket yang memiliki nilai rata-rata 28,8. Nilai tersebut berada dalam interval 25 - 32,5 yang masuk dalam kategori kualifikasi baik. Adapun kinerja guru MI Muallimin Widodaren termasuk dalam kategori baik. Hal ini terbukti dengan hasil angket yang memiliki nilai rata-rata 28,9. Nilai tersebut berada dalam interval 25 - 32,5, yang masuk dalam kategori kualifikasi baik. Berdasarkan perhitungan dengan teknik korelasi regresi diperoleh r test = 0,846, hasil tersebut menunjukkan bahwa rxy lebih besar dari rt [rxy>rt] baik pada taraf signifikan 5% [0,632] maupun 1% [0,765] yang berarti terdapat korelasi manajemen kepala madrasah dengan kinerja guru di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang. Dengan demikian hipotesis yang penulis ajukan diterima. Kepala Madrasah sebagai pemegang komando di lembaga sekolah harus menguasai dan mampu mengambil kebijaksanaan serta keputusan yang meningkatkan kualitas pendidikan. Penguasaan bidang manajemen adalah salah satu kunci sukses dalam mengemban suatu jabatan pemimpin. Kepemimpinan kepala madrasah yang baik harus dapat mengupayakan peningkatan kinerja guru. MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang sebagai salah satu lembaga pendidikan dasar yang juga perlu ditingkatkan mutu pendidikannya melalui kinerja para gurunya dan pengelolaan [manajemen] yang baik dari kepala madrasah, sehingga dapat meningkatkan kualitas pendidikan sebagaimana diharapkan masyarakat agar baik lagi. Untuk itu perlu diketahui bagaimana kompetensi manajemen yang dilakukan kepala sekolah tersebut dalam upaya peningkatan kinerja guru di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang. Adapun rumusan masalah adalah : 1] bagaimana kompetensi manajemen kepala sekolah di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang? 2] bagaimana kinerja guru di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang? 3] bagaimana korelasi antara kompetensi manajemen kepala sekolah dengan kinerja guru di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang? Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana kompetensi manajemen kepala sekolah di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan, untuk mengetahui bagaimana kinerja guru di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan, untuk mengetahui bagaimana korelasi antara kompetensi manajemen kepala sekolah dengan kinerja guru di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan. Hasil analisis dari penelitian bahwa korelasi kompetensi kepala madrasah MI Muallimin Widodaren termasuk dalam kategori baik. Hal ini terbukti dengan hasil angket yang memiliki nilai rata-rata 28,8. Nilai tersebut berada dalam interval 25 - 32,5 yang masuk dalam kategori kualifikasi baik. Adapun kinerja guru MI Muallimin Widodaren termasuk dalam kategori baik. Hal ini terbukti dengan hasil angket yang memiliki nilai rata-rata 28,9. Nilai tersebut berada dalam interval 25 - 32,5, yang masuk dalam kategori kualifikasi baik. Berdasarkan perhitungan dengan teknik korelasi regresi diperoleh r test = 0,846, hasil tersebut menunjukkan bahwa rxy lebih besar dari rt [rxy>rt] baik pada taraf signifikan 5% [0,632] maupun 1% [0,765] yang berarti terdapat korelasi manajemen kepala madrasah dengan kinerja guru di MI Muallimin Widodaren Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang. Dengan demikian hipotesis yang penulis ajukan diterima. Manajemen Pendidikan PAI12.439 http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=43921 PAI12.439 YAN k 04SK043921.00
score 11.174184

Similar Items