Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan [Studi Kasus KOPENA Peklaongan]
Penelitian ini akan mengkaji bagaimana pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada KOPENA Pekalongan. Kinerja seorang karyawan merupakan hal yang bersifat individual, karena setiap karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang berbeda-beda dalam mengerjakan tugas...
Saved in:
Main Authors: | NURUL IZATI, Triana Sofiani, SH,. MH |
---|---|
Format: | Online |
Language: | Indonesia |
Published: |
Jurusan Syariah - Prodi S-1 Ekonomi Syariah STAIN Pekalongan
2012
|
Online Access: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=5313 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di KOPENA Pekalongan
by: Ali Amin Isfandiar, M.Ag, et al.
Published: (2017) -
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di KOPENA Pekalongan)
by: Dessy Oktaviani(2013113062), et al.
Published: (2017) -
Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
by: RIZKY AMALIA RASHID, et al.
Published: (2012) -
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di KSPPS KOPENA Pekalongan)
by: Yumaroh (2013114012), et al.
Published: (2020) -
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kopena Pekalongan)
by: Dr. Hj. Susminingsih, M. Ag, et al.
Published: (2019)