Omslagsbillede

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan [Studi Kasus KOPENA Peklaongan]

Penelitian ini akan mengkaji bagaimana pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada KOPENA Pekalongan. Kinerja seorang karyawan merupakan hal yang bersifat individual, karena setiap karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang berbeda-beda dalam mengerjakan tugas...

Fuld beskrivelse

Saved in:

Bibliografiske detaljer
Main Authors:	NURUL IZATI, Triana Sofiani, SH,. MH
Format:	Online
Sprog:	Indonesia
Udgivet:	Jurusan Syariah - Prodi S-1 Ekonomi Syariah STAIN Pekalongan 2012
Online adgang:	http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=5313
Tags:	Tilføj Tag Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!

Lignende værker

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di KOPENA Pekalongan
af: Ali Amin Isfandiar, M.Ag, et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di KOPENA Pekalongan)
af: Dessy Oktaviani(2013113062), et al.
Udgivet: (2017)

Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
af: RIZKY AMALIA RASHID, et al.
Udgivet: (2012)

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di KSPPS KOPENA Pekalongan)
af: Yumaroh (2013114012), et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kopena Pekalongan)
af: Dr. Hj. Susminingsih, M. Ag, et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
af: Mirqotul Wachidah (2013112084), et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Motivasi dan Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada KOPENA Pekalongan)
af: Dr. Hj. Susmingsih, M. Ag, et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Etos Kerja Islam, Kepemimpinan, Motivasi, Upah, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada KSPPS SM NU Pekalongan)
af: Fatimatul Njaroh (2013112095), et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di BTM Wilayah Pekalongan
af: Dr. Triana Sofiani, SH., MH, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Etos Kerja Islam sebagai Variabel Moderating pada KSPPS KOPENA Pekalongan
af: Nalim, M.Si, et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di KOPENA Pekalongan
af: KHOTIMATUL HUSNA, et al.
Udgivet: (2014)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islam Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus PT. Pisma Putra Textile
af: Rafiana (2013113076), et al.
Udgivet: (2018)

Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Kasus KOPENA Pekalongan)
af: Zulikhah (2013213059), et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Bahtera Kota Pekalongan
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bank BNI Syariah Cabang Pekalongan
af: Ade Gunawan, MM, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada KSPPS KOPENA Pekalongan)
af: Gunawan Aji, M.Si., et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating(Studi Kasus KSPPS BMT An-Najah Wiradesa)
af: Rinda Asytuti, M.Si, et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Gaji, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus di BMT An-Najah)
af: Prima Dwi Oktaviani (2013213040), et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Etika Dan Motivasi Terhadap Peningkatan Kualitas Kerja (Studi Pada Karyawan KOPENA Pekalongan)
af: Umi Aminah (2013212017), et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan
af: Diyas Reza Janayanti (2013112014), et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT An-Najah Wiradesa Kabupaten Pekalongan Tahun 2018
af: M. Syaakir Kurniawan (2013114082), et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja Islam, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pisma Putra Textile Pekalongan
af: Siti Aminah Chaniago, M. Si, et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pengelola pada KSPPS BMT An-Najah Pekalongan
af: Dr. Shinta Dewi Rismawati, S.H., M.H., et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan Muslim pada PT. CANDI MEKAR Pemalang
af: Nur Ziyadah (2013112100), et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Etika Kerja Islam, Motivasi, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di KPP Pratama Batang
af: Dr. Hj. Susminingsih, M.Ag, et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Persiapan (Studi Pada PT. Sukorintex Kandeman Batang)
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus BNI Syariah Cabang Pekalongan)
af: Nur Khafifah (2013213034), et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Kepemimpinan Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kospin Jasa Syariah Pekalongan
af: WINDY YULIANA, et al.
Udgivet: (2012)

Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT Primatexco Indonesia)
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Etos Kerja Islam, Kemampuan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Muslim (Studi Kasus pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Pekalongan)
af: Nurul Khafidloh (2013112075), et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Kompensasi, Disiplin kerja, dan Etos kerja Islam Terhadap Produktivitas Karyawan KOPENA Pekalongan
af: M. Nasrullah, M.S.I, et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Kompensasi , Kepuasan Kerja, Komitmen, Organisasi dan Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Pemuda Buana (KOPENA) Pekalongan
af: Gunawan Aji, M.Si., et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bank Sinarmas Syariah Pekalongan
af: Riskyana Agustin (2013213039), et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Kota Pekalongan
af: M. Nasrullah, S.E., M.S.I, et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Etos Kerja Islam, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan Dan Perlindungan Anak (DPMPPA) Kota Pekalongan
af: Malinda Zulviana (2013114073), et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Peran Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Koperasi Pemuda Buana Pekalongan)
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Gaji, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Topang Mas
af: Fauziah Ilyana (2013115418), et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri KCP Pekalongan Kajen
af: Gunawan Aji, M. Si, et al.
Udgivet: (2020)

Etika Kerja Islam, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Disperindagkop dan UMKM Pekalongan
af: Kuat Ismanto,SHI., M.Ag., et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Etos kerja Islam dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus Pada KSPPS Bismillah Sukorejo)
af: Ismaturofiah (2013112010), et al.
Udgivet: (2016)