Cover Image

Pengaruh Upah Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan [Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Pekalongan]

Penelitian ini memfokuskan pada faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja yaitu upah dan jaminan sosial. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini berupa uji t, uji f, uji koefisien determinasi. Penelitian yang telah dilakukan dengan melibatkan 54 responden pada Bank Syariah Mandir...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: NOVA MUTTAFIQ, Karima Tamara, S.T,. M.M
Format: Online
Language:Indonesia
Published: Jurusan Syariah Prodi S-1 Ekonomi Syariah STAIN Pekalongan 2013
Online Access:http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=7213
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id oai:slims-7213
recordtype slims
institution IAIN Pekalongan
collection Book
language Indonesia
format Online
author NOVA MUTTAFIQ
Karima Tamara, S.T,. M.M
spellingShingle NOVA MUTTAFIQ
Karima Tamara, S.T,. M.M
Pengaruh Upah Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan [Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Pekalongan]
author_facet NOVA MUTTAFIQ
Karima Tamara, S.T,. M.M
author_sort NOVA MUTTAFIQ
title Pengaruh Upah Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan [Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Pekalongan]
title_short Pengaruh Upah Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan [Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Pekalongan]
title_full Pengaruh Upah Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan [Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Pekalongan]
title_fullStr Pengaruh Upah Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan [Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Pekalongan]
title_full_unstemmed Pengaruh Upah Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan [Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Pekalongan]
title_sort pengaruh upah dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja karyawan [studi kasus bank syariah mandiri pekalongan]
description Penelitian ini memfokuskan pada faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja yaitu upah dan jaminan sosial. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini berupa uji t, uji f, uji koefisien determinasi. Penelitian yang telah dilakukan dengan melibatkan 54 responden pada Bank Syariah Mandiri cabang Pekalongan dengan uji instrumen penelitian dalam bentuk skala untuk mengukur variabel upah dan jaminan sosial. Analisis data menggunakan uji hipotesis data yaitu uji t dan uji f. Uji t variabel upah nilai thitung lebih besar dari ttabel (2.948 > 2.009) maka H diterima, berarti ada pengaruh yang signifikan antara variabel upah terhadap produktivitas kerja dan Untuk uji t variabel jaminan sosial nilai thitung lebih besar dari ttabel (2.187 > 2,009) maka H diterima, berarti ada pengaruh yang signifikan antara variabel jaminan sosial terhadap variabel produktivitas kerja. Uji F pada variabel independen (upah dan jaminan sosial) nilai Fhitung lebih besar dari F tabel (12,285 > 4,003) maka dapat dinyatakan bahwa variabel independen secara simultan atau bersama-sama mempengaruhi variabel dependen {minat kerja buruh (Y)} secara signifikan. Dari kedua variabel dalam analisis ini yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan adalah variabe upah, hal ini terbukti dari nilai thitung variabel upah yang lebih tinggi. Sedangkan maksud nilai R2 sebesar 0,652 adalah variasi yang terjadi terhadap variabel dependen dijelaskan oleh variasi dari variabel independen sebesar 0,111 atau 11,1%. Sedangkan sisanya sebesar 88,9% variasi varibel dependent dipengaruhi oleh variasi variabel independent di luar model analisa data. Penelitian ini mendukung penelitian Lilik Khoiriyah yaitu upah dan lingkungan kerja yang sama-sama berpengaruh terhadap variabel dependen, dimana variabel dependen dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja sedangkan variabel dependen pada penelitian Lilik Khoiriyah adalah kinerja. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa baik secara simultan maupun parsial, variabel dependen secara signifikan mempengaruhi produktivitas kerja (Y).
publisher Jurusan Syariah Prodi S-1 Ekonomi Syariah STAIN Pekalongan
publishDate 2013
url http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=7213
_version_ 1690547556506927104
spelling oai:slims-7213Pengaruh Upah Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan [Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Pekalongan] NOVA MUTTAFIQ Karima Tamara, S.T,. M.M Jurusan Syariah Prodi S-1 Ekonomi Syariah STAIN Pekalongan 2013 Indonesia Skripsi Skripsi xiv.;.92 hal.; 21 X 30 cm. Penelitian ini memfokuskan pada faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja yaitu upah dan jaminan sosial. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini berupa uji t, uji f, uji koefisien determinasi. Penelitian yang telah dilakukan dengan melibatkan 54 responden pada Bank Syariah Mandiri cabang Pekalongan dengan uji instrumen penelitian dalam bentuk skala untuk mengukur variabel upah dan jaminan sosial. Analisis data menggunakan uji hipotesis data yaitu uji t dan uji f. Uji t variabel upah nilai thitung lebih besar dari ttabel (2.948 > 2.009) maka H diterima, berarti ada pengaruh yang signifikan antara variabel upah terhadap produktivitas kerja dan Untuk uji t variabel jaminan sosial nilai thitung lebih besar dari ttabel (2.187 > 2,009) maka H diterima, berarti ada pengaruh yang signifikan antara variabel jaminan sosial terhadap variabel produktivitas kerja. Uji F pada variabel independen (upah dan jaminan sosial) nilai Fhitung lebih besar dari F tabel (12,285 > 4,003) maka dapat dinyatakan bahwa variabel independen secara simultan atau bersama-sama mempengaruhi variabel dependen {minat kerja buruh (Y)} secara signifikan. Dari kedua variabel dalam analisis ini yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan adalah variabe upah, hal ini terbukti dari nilai thitung variabel upah yang lebih tinggi. Sedangkan maksud nilai R2 sebesar 0,652 adalah variasi yang terjadi terhadap variabel dependen dijelaskan oleh variasi dari variabel independen sebesar 0,111 atau 11,1%. Sedangkan sisanya sebesar 88,9% variasi varibel dependent dipengaruhi oleh variasi variabel independent di luar model analisa data. Penelitian ini mendukung penelitian Lilik Khoiriyah yaitu upah dan lingkungan kerja yang sama-sama berpengaruh terhadap variabel dependen, dimana variabel dependen dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja sedangkan variabel dependen pada penelitian Lilik Khoiriyah adalah kinerja. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa baik secara simultan maupun parsial, variabel dependen secara signifikan mempengaruhi produktivitas kerja (Y). Penelitian ini memfokuskan pada faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja yaitu upah dan jaminan sosial. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini berupa uji t, uji f, uji koefisien determinasi. Penelitian yang telah dilakukan dengan melibatkan 54 responden pada Bank Syariah Mandiri cabang Pekalongan dengan uji instrumen penelitian dalam bentuk skala untuk mengukur variabel upah dan jaminan sosial. Analisis data menggunakan uji hipotesis data yaitu uji t dan uji f. Uji t variabel upah nilai thitung lebih besar dari ttabel (2.948 > 2.009) maka H diterima, berarti ada pengaruh yang signifikan antara variabel upah terhadap produktivitas kerja dan Untuk uji t variabel jaminan sosial nilai thitung lebih besar dari ttabel (2.187 > 2,009) maka H diterima, berarti ada pengaruh yang signifikan antara variabel jaminan sosial terhadap variabel produktivitas kerja. Uji F pada variabel independen (upah dan jaminan sosial) nilai Fhitung lebih besar dari F tabel (12,285 > 4,003) maka dapat dinyatakan bahwa variabel independen secara simultan atau bersama-sama mempengaruhi variabel dependen {minat kerja buruh (Y)} secara signifikan. Dari kedua variabel dalam analisis ini yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan adalah variabe upah, hal ini terbukti dari nilai thitung variabel upah yang lebih tinggi. Sedangkan maksud nilai R2 sebesar 0,652 adalah variasi yang terjadi terhadap variabel dependen dijelaskan oleh variasi dari variabel independen sebesar 0,111 atau 11,1%. Sedangkan sisanya sebesar 88,9% variasi varibel dependent dipengaruhi oleh variasi variabel independent di luar model analisa data. Penelitian ini mendukung penelitian Lilik Khoiriyah yaitu upah dan lingkungan kerja yang sama-sama berpengaruh terhadap variabel dependen, dimana variabel dependen dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja sedangkan variabel dependen pada penelitian Lilik Khoiriyah adalah kinerja. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa baik secara simultan maupun parsial, variabel dependen secara signifikan mempengaruhi produktivitas kerja (Y). Ekonomi Islam : Upah ES13.072 http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=7213 ES13.072 MUT p 00SK007213.00
score 11.174184

Similar Items