Pengaruh Upah Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan [Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Pekalongan]
Penelitian ini memfokuskan pada faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja yaitu upah dan jaminan sosial. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini berupa uji t, uji f, uji koefisien determinasi. Penelitian yang telah dilakukan dengan melibatkan 54 responden pada Bank Syariah Mandir...
Saved in:
Main Authors: | NOVA MUTTAFIQ, Karima Tamara, S.T,. M.M |
---|---|
Format: | Online |
Language: | Indonesia |
Published: |
Jurusan Syariah Prodi S-1 Ekonomi Syariah STAIN Pekalongan
2013
|
Online Access: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=7213 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Etos Kerja Islam, Kepemimpinan, Motivasi, Upah, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada KSPPS SM NU Pekalongan)
by: Fatimatul Njaroh (2013112095), et al.
Published: (2016) -
Meningkatkan produktivitas karyawan
by: Bambang Kussriyanto
Published: (1984) -
Jaminan Sosial Tanaga Kerja
Published: (1992) -
Jaminan Sosial Tenaga Kerja
Published: (1992) -
Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus CV HM Putra Sekawan Pekalongan)
by: Ade Gunawan, M.M, et al.
Published: (2020)