Cover Image

Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah

Lembaga perekonomian uamt termasuk didalamnya lembaga keuangan Syariah semakin maju dan berkembang. Hal ini perlu diimbangi oleh kemajuan manajemen sumber daya manusianya. karena posisi sumber daya manusia tidak hanya sebagai faktor produksi semata, namun perlu ditempatkan sebagai Human Capital yang...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: M. Nur Rianto Al Arif, Burhanuddin Yusuf
Format: Online
Language:Indonesia
Published: Rajawali Press 2015
Online Access:http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=991442
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id oai:slims-991442
recordtype slims
spelling oai:slims-991442Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah M. Nur Rianto Al Arif Burhanuddin Yusuf Rajawali Press 2015 Ed. 1, Cet. 1 Indonesia BUKU BUKU xiv, 300 hlm., 23,5 cm.; Bibliografi : 287 -289, I Lembaga perekonomian uamt termasuk didalamnya lembaga keuangan Syariah semakin maju dan berkembang. Hal ini perlu diimbangi oleh kemajuan manajemen sumber daya manusianya. karena posisi sumber daya manusia tidak hanya sebagai faktor produksi semata, namun perlu ditempatkan sebagai Human Capital yang menjadi aset perusahan. SDM di lembaga keuangan syariah sebagai khalifah harus memiliki kemampuan profesional dan dituntut untuk meraih standar kompetensi sesuai tuntunan Islam dan Bisnis keuangan. Masalah utamanya adalah bagaimana mengelola sumber daya manusia di lembaga keuangan syariah agar selalu menjaga amanah dan profesional. Buku ini membahas secara sistematis , dimulai dari mengenai lembaga keuangan syariah, manajemen sumber daya manusia, perencanaan, analisis pekerjaan, rekrutmen tenaga kerja, seleksi tenaga keja, pengembangan dan pelatihan sdm juga perencanaan dan pengembangan karier. Disamping itu juga dibahas mengenai penilaian prestasi kerja, kompensasi dan motivasi, kepuasan dan produktivitas kerja Lembaga perekonomian uamt termasuk didalamnya lembaga keuangan Syariah semakin maju dan berkembang. Hal ini perlu diimbangi oleh kemajuan manajemen sumber daya manusianya. karena posisi sumber daya manusia tidak hanya sebagai faktor produksi semata, namun perlu ditempatkan sebagai Human Capital yang menjadi aset perusahan. SDM di lembaga keuangan syariah sebagai khalifah harus memiliki kemampuan profesional dan dituntut untuk meraih standar kompetensi sesuai tuntunan Islam dan Bisnis keuangan. Masalah utamanya adalah bagaimana mengelola sumber daya manusia di lembaga keuangan syariah agar selalu menjaga amanah dan profesional. Buku ini membahas secara sistematis , dimulai dari mengenai lembaga keuangan syariah, manajemen sumber daya manusia, perencanaan, analisis pekerjaan, rekrutmen tenaga kerja, seleksi tenaga keja, pengembangan dan pelatihan sdm juga perencanaan dan pengembangan karier. Disamping itu juga dibahas mengenai penilaian prestasi kerja, kompensasi dan motivasi, kepuasan dan produktivitas kerja Pegawai - Manajemen sumber daya Manajemen Personalia 658.3 http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=991442 9789797697600 658.3 YUS m 16TD160052.00 16SR160052.01 16SR160052.02 16SR160052.03
institution IAIN Pekalongan
collection Book
language Indonesia
format Online
author M. Nur Rianto Al Arif
Burhanuddin Yusuf
spellingShingle M. Nur Rianto Al Arif
Burhanuddin Yusuf
Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah
author_facet M. Nur Rianto Al Arif
Burhanuddin Yusuf
author_sort M. Nur Rianto Al Arif
title Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah
title_short Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah
title_full Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah
title_fullStr Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah
title_full_unstemmed Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah
title_sort manajemen sumber daya manusia di lembaga keuangan syariah
description Lembaga perekonomian uamt termasuk didalamnya lembaga keuangan Syariah semakin maju dan berkembang. Hal ini perlu diimbangi oleh kemajuan manajemen sumber daya manusianya. karena posisi sumber daya manusia tidak hanya sebagai faktor produksi semata, namun perlu ditempatkan sebagai Human Capital yang menjadi aset perusahan. SDM di lembaga keuangan syariah sebagai khalifah harus memiliki kemampuan profesional dan dituntut untuk meraih standar kompetensi sesuai tuntunan Islam dan Bisnis keuangan. Masalah utamanya adalah bagaimana mengelola sumber daya manusia di lembaga keuangan syariah agar selalu menjaga amanah dan profesional. Buku ini membahas secara sistematis , dimulai dari mengenai lembaga keuangan syariah, manajemen sumber daya manusia, perencanaan, analisis pekerjaan, rekrutmen tenaga kerja, seleksi tenaga keja, pengembangan dan pelatihan sdm juga perencanaan dan pengembangan karier. Disamping itu juga dibahas mengenai penilaian prestasi kerja, kompensasi dan motivasi, kepuasan dan produktivitas kerja
publisher Rajawali Press
publishDate 2015
url http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=991442
_version_ 1690546562843803648
score 10.821803

Similar Items