Cover Image

Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Di BMT Matra Pekalongan

Salah satu sikap profesional karyawan adalah menjalankan aktivitas atau pekerjaan dengan suatu tuntunan moral yang sangat tinggi dan mempunyai suatu komitmen dalam dirinya dengan sebaik-baiknya dan sebenar-benarnya. Untuk mencapai profesionalitas dalam mencapai tujuan-tujuan BMT tersebut harus adany...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Isriani Hardini, M.A, Nailis Suraya (2012113079)
Format: Online
Language:Indonesia
Published: Prodi D-3 Perbankan Syariah Jurusan Syariah dan Ekonomi Islam STAIN Pekalongan 2016
Online Access:http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=992826
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id oai:slims-992826
recordtype slims
spelling oai:slims-992826Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Di BMT Matra Pekalongan Isriani Hardini, M.A Nailis Suraya (2012113079) Prodi D-3 Perbankan Syariah Jurusan Syariah dan Ekonomi Islam STAIN Pekalongan 2016 Indonesia TA PERBANKAN SYARIAH TA PERBANKAN SYARIAH xvi, 55 hlm .; 21X30 cm Salah satu sikap profesional karyawan adalah menjalankan aktivitas atau pekerjaan dengan suatu tuntunan moral yang sangat tinggi dan mempunyai suatu komitmen dalam dirinya dengan sebaik-baiknya dan sebenar-benarnya. Untuk mencapai profesionalitas dalam mencapai tujuan-tujuan BMT tersebut harus adanya strategi khusus untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM). Sumber daya manusia berarti potensi manusia yang dapat dikembangkan atau ditingkatkan untuk proses produksi. Berdasarkan latar belakang tersebut, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) di BMT Matra Pekalongan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa BMT Matra telah mengadakan pelatihan-pelatihan dikantor sendiri dan bergabung dengan BMT lain yang ada di Pekalongan dan mengikuti pelatihan-pelatihan yang diadakan dinas koperasi provinsi. Hal ini menunjukkan adanya peningkatan kualitas karyawan (SDM) dengan banyaknya masyarakat yang menggunakan produk serta pelayanan dari BMT Matra Pekalongan. Salah satu sikap profesional karyawan adalah menjalankan aktivitas atau pekerjaan dengan suatu tuntunan moral yang sangat tinggi dan mempunyai suatu komitmen dalam dirinya dengan sebaik-baiknya dan sebenar-benarnya. Untuk mencapai profesionalitas dalam mencapai tujuan-tujuan BMT tersebut harus adanya strategi khusus untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM). Sumber daya manusia berarti potensi manusia yang dapat dikembangkan atau ditingkatkan untuk proses produksi. Berdasarkan latar belakang tersebut, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) di BMT Matra Pekalongan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa BMT Matra telah mengadakan pelatihan-pelatihan dikantor sendiri dan bergabung dengan BMT lain yang ada di Pekalongan dan mengikuti pelatihan-pelatihan yang diadakan dinas koperasi provinsi. Hal ini menunjukkan adanya peningkatan kualitas karyawan (SDM) dengan banyaknya masyarakat yang menggunakan produk serta pelayanan dari BMT Matra Pekalongan. manajemen sumber daya manusia Pegawai -Manajemen Sumber Daya Manajemen Personalia 658.3 http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=992826 TA D-3PBS 17.107 SUR s 17TA1712107.00
institution IAIN Pekalongan
collection Book
language Indonesia
format Online
author Isriani Hardini, M.A
Nailis Suraya (2012113079)
spellingShingle Isriani Hardini, M.A
Nailis Suraya (2012113079)
Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Di BMT Matra Pekalongan
author_facet Isriani Hardini, M.A
Nailis Suraya (2012113079)
author_sort Isriani Hardini, M.A
title Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Di BMT Matra Pekalongan
title_short Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Di BMT Matra Pekalongan
title_full Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Di BMT Matra Pekalongan
title_fullStr Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Di BMT Matra Pekalongan
title_full_unstemmed Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Di BMT Matra Pekalongan
title_sort strategi peningkatan kualitas sumber daya manusia di bmt matra pekalongan
description Salah satu sikap profesional karyawan adalah menjalankan aktivitas atau pekerjaan dengan suatu tuntunan moral yang sangat tinggi dan mempunyai suatu komitmen dalam dirinya dengan sebaik-baiknya dan sebenar-benarnya. Untuk mencapai profesionalitas dalam mencapai tujuan-tujuan BMT tersebut harus adanya strategi khusus untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM). Sumber daya manusia berarti potensi manusia yang dapat dikembangkan atau ditingkatkan untuk proses produksi. Berdasarkan latar belakang tersebut, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) di BMT Matra Pekalongan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa BMT Matra telah mengadakan pelatihan-pelatihan dikantor sendiri dan bergabung dengan BMT lain yang ada di Pekalongan dan mengikuti pelatihan-pelatihan yang diadakan dinas koperasi provinsi. Hal ini menunjukkan adanya peningkatan kualitas karyawan (SDM) dengan banyaknya masyarakat yang menggunakan produk serta pelayanan dari BMT Matra Pekalongan.
publisher Prodi D-3 Perbankan Syariah Jurusan Syariah dan Ekonomi Islam STAIN Pekalongan
publishDate 2016
url http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=992826
_version_ 1690546464566018048
score 11.174184

Similar Items