Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pengelola pada KSPPS BMT An-Najah Pekalongan
ABSTRAK Ulinisak, Ulfah. IAIN Pekalongan. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pengelola Pada KSPPS BMT An – Najah Pekalongan KSPSS BMT An-Najah adalah sebuah koperasi yang didirikan oleh sekelompok remaja masjid di Kecamatan Wiradesa yang pedu...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Online |
| Language: | Indonesia |
| Published: |
Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan
2017
|
| Online Access: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=994465 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | ABSTRAK
Ulinisak, Ulfah. IAIN Pekalongan. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pengelola Pada KSPPS BMT An – Najah Pekalongan
KSPSS BMT An-Najah adalah sebuah koperasi yang didirikan oleh sekelompok remaja masjid di Kecamatan Wiradesa yang peduli terhadap nasib para pedagang dan pengusaha kecil di Pekalongan yang terjerat hutang pada rentenir untuk menambah modal guna meningkatkan usahanya.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pengelola pada KSPPS BMT An – Najah Pekalongan. Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah 42 responden pada KSPPS BMT An – Najah Pekalongan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh atau disebut juga metode sensus dengan jumlah sampel 42 responden. Data penelitian berasal dari kuisioner yang dibuat dengan menggunakan skala likers dan dianalisis dengan Analisis Regresi Linier Berganda. Sementara dimensi waktu yang digunakan adalah Cross Sectional.
Hasil penelitian menunjukkan ttabel sebesar (2,02269). Adapun variabel yang berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengelola pada KSPPSS BMT An–Najah Pekalongan adalah gaya kepemimpinan sebesar (2,204) dan lingkungan kerja sebesar (2,960). Kemudian variabel yang tidak berpengaruh signifikan adalah motivasi kerja sebesar (-0,442). Melalui uji F, menunjukkan secara simultan ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengelola pada KSPPSS BMT An–Najah Pekalongan dengan fhitung (7,112) > f tabel (2,86). Berdasarkan uji koefisiensi determinasi, diperoleh Adjusted R Square sebesar 0,314.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja. |
|---|