Cover Image

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pengelola pada KSPPS BMT An-Najah Pekalongan

ABSTRAK Ulinisak, Ulfah. IAIN Pekalongan. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pengelola Pada KSPPS BMT An – Najah Pekalongan KSPSS BMT An-Najah adalah sebuah koperasi yang didirikan oleh sekelompok remaja masjid di Kecamatan Wiradesa yang pedu...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Dr. Shinta Dewi Rismawati, S.H., M.H., Ulfah Ulinisak (2013112118)
Format: Online
Language:Indonesia
Published: Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan 2017
Online Access:http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=994465
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id oai:slims-994465
recordtype slims
institution IAIN Pekalongan
collection Book
language Indonesia
format Online
author Dr. Shinta Dewi Rismawati, S.H., M.H.
Ulfah Ulinisak (2013112118)
spellingShingle Dr. Shinta Dewi Rismawati, S.H., M.H.
Ulfah Ulinisak (2013112118)
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pengelola pada KSPPS BMT An-Najah Pekalongan
author_facet Dr. Shinta Dewi Rismawati, S.H., M.H.
Ulfah Ulinisak (2013112118)
author_sort Dr. Shinta Dewi Rismawati, S.H., M.H.
title Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pengelola pada KSPPS BMT An-Najah Pekalongan
title_short Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pengelola pada KSPPS BMT An-Najah Pekalongan
title_full Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pengelola pada KSPPS BMT An-Najah Pekalongan
title_fullStr Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pengelola pada KSPPS BMT An-Najah Pekalongan
title_full_unstemmed Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pengelola pada KSPPS BMT An-Najah Pekalongan
title_sort pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pengelola pada kspps bmt an-najah pekalongan
description ABSTRAK Ulinisak, Ulfah. IAIN Pekalongan. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pengelola Pada KSPPS BMT An – Najah Pekalongan KSPSS BMT An-Najah adalah sebuah koperasi yang didirikan oleh sekelompok remaja masjid di Kecamatan Wiradesa yang peduli terhadap nasib para pedagang dan pengusaha kecil di Pekalongan yang terjerat hutang pada rentenir untuk menambah modal guna meningkatkan usahanya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pengelola pada KSPPS BMT An – Najah Pekalongan. Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah 42 responden pada KSPPS BMT An – Najah Pekalongan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh atau disebut juga metode sensus dengan jumlah sampel 42 responden. Data penelitian berasal dari kuisioner yang dibuat dengan menggunakan skala likers dan dianalisis dengan Analisis Regresi Linier Berganda. Sementara dimensi waktu yang digunakan adalah Cross Sectional. Hasil penelitian menunjukkan ttabel sebesar (2,02269). Adapun variabel yang berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengelola pada KSPPSS BMT An–Najah Pekalongan adalah gaya kepemimpinan sebesar (2,204) dan lingkungan kerja sebesar (2,960). Kemudian variabel yang tidak berpengaruh signifikan adalah motivasi kerja sebesar (-0,442). Melalui uji F, menunjukkan secara simultan ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengelola pada KSPPSS BMT An–Najah Pekalongan dengan fhitung (7,112) > f tabel (2,86). Berdasarkan uji koefisiensi determinasi, diperoleh Adjusted R Square sebesar 0,314. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja.
publisher Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan
publishDate 2017
url http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=994465
_version_ 1690546375123533824
spelling oai:slims-994465Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pengelola pada KSPPS BMT An-Najah Pekalongan Dr. Shinta Dewi Rismawati, S.H., M.H. Ulfah Ulinisak (2013112118) Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan 2017 Indonesia SKRIPSI EKOS SKRIPSI EKOS xix, 125 hal., 21 X 30 cm ABSTRAK Ulinisak, Ulfah. IAIN Pekalongan. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pengelola Pada KSPPS BMT An – Najah Pekalongan KSPSS BMT An-Najah adalah sebuah koperasi yang didirikan oleh sekelompok remaja masjid di Kecamatan Wiradesa yang peduli terhadap nasib para pedagang dan pengusaha kecil di Pekalongan yang terjerat hutang pada rentenir untuk menambah modal guna meningkatkan usahanya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pengelola pada KSPPS BMT An – Najah Pekalongan. Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah 42 responden pada KSPPS BMT An – Najah Pekalongan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh atau disebut juga metode sensus dengan jumlah sampel 42 responden. Data penelitian berasal dari kuisioner yang dibuat dengan menggunakan skala likers dan dianalisis dengan Analisis Regresi Linier Berganda. Sementara dimensi waktu yang digunakan adalah Cross Sectional. Hasil penelitian menunjukkan ttabel sebesar (2,02269). Adapun variabel yang berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengelola pada KSPPSS BMT An–Najah Pekalongan adalah gaya kepemimpinan sebesar (2,204) dan lingkungan kerja sebesar (2,960). Kemudian variabel yang tidak berpengaruh signifikan adalah motivasi kerja sebesar (-0,442). Melalui uji F, menunjukkan secara simultan ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengelola pada KSPPSS BMT An–Najah Pekalongan dengan fhitung (7,112) > f tabel (2,86). Berdasarkan uji koefisiensi determinasi, diperoleh Adjusted R Square sebesar 0,314. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja. ABSTRAK Ulinisak, Ulfah. IAIN Pekalongan. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pengelola Pada KSPPS BMT An – Najah Pekalongan KSPSS BMT An-Najah adalah sebuah koperasi yang didirikan oleh sekelompok remaja masjid di Kecamatan Wiradesa yang peduli terhadap nasib para pedagang dan pengusaha kecil di Pekalongan yang terjerat hutang pada rentenir untuk menambah modal guna meningkatkan usahanya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pengelola pada KSPPS BMT An – Najah Pekalongan. Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah 42 responden pada KSPPS BMT An – Najah Pekalongan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh atau disebut juga metode sensus dengan jumlah sampel 42 responden. Data penelitian berasal dari kuisioner yang dibuat dengan menggunakan skala likers dan dianalisis dengan Analisis Regresi Linier Berganda. Sementara dimensi waktu yang digunakan adalah Cross Sectional. Hasil penelitian menunjukkan ttabel sebesar (2,02269). Adapun variabel yang berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengelola pada KSPPSS BMT An–Najah Pekalongan adalah gaya kepemimpinan sebesar (2,204) dan lingkungan kerja sebesar (2,960). Kemudian variabel yang tidak berpengaruh signifikan adalah motivasi kerja sebesar (-0,442). Melalui uji F, menunjukkan secara simultan ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengelola pada KSPPSS BMT An–Najah Pekalongan dengan fhitung (7,112) > f tabel (2,86). Berdasarkan uji koefisiensi determinasi, diperoleh Adjusted R Square sebesar 0,314. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja. Motivasi Kerja Gaya kepemimpinan Kepuasan Kerja Lingkungan Kerja 658.3 http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=994465 SK EKOS 18.041 ULI p 18SK1841041.00 http://103.142.62.240:80/perpus/repository/14.+BAB+1.pdf http://103.142.62.240:80/perpus/repository/18.+BAB+V.pdf http://103.142.62.240:80/perpus/repository/19.+DAFTAR+PUSTAKA.pdf http://103.142.62.240:80/perpus/images/docs/Ulfah_Ulinisak%282013112118%29.png.png
score 11.174184

Similar Items