Rekrutmen Sumber Daya Insani Di KSPPS Kopena Pekalongan
Sumber daya insani merupakan kunci keberhasilan perusahaan. Kualitas sumber daya insani pada awalnya ditentukan oleh kualitas calon pekerja atau pelamar. Upaya untuk menentukan calon karyawan diawali dari rekrutmen. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan (Field Research). Dalam p...
Saved in:
Main Authors: | Kuat Ismanto, M. Ag, Pambayun Dyah Awisty (2012115028) |
---|---|
Format: | Online |
Language: | Indonesia |
Published: |
Jurusan D3 Perbankan Syariah FEBI IAIN Pekalongan
2019
|
Online Access: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=997196 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengelolaan Sumber Daya Insani
by: Jusmaliani
Published: (2011) -
Analisis Pengembangan Sumber Daya Insani (SDI) Dalam Mengingkatkan Etos Kerja Karyawan Di KSPPS Kopena Cabang Landungsari Pekalongan
by: Atika Nur Fadlilah (2012114129), et al.
Published: (2019) -
Analisis Kualifikasi Sumber Daya Insani Lembaga Keuangan Syariah (Studi Di KSPPS BMT Nusa Kartika Wiradesa Pekalongan)
by: Nelly Kumala (2012114137), et al.
Published: (2017) -
Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Insani Dalam Mewujudkan Penerapan Good Corporate Governance Pada KSPPS BMT Nurussaadah Pekalongan
by: Dr. Susminingsih, M. Ag, et al.
Published: (2019) -
Islamic Human Capital Management Manajemen Sumber Daya Insani : Cara Tepat dan Mudah dalam Menerapkan Manajemen Sumber Daya Insani Dalam Perusahaan Secara Islami
by: H. Veithzal Rivai Zainal, et al.
Published: (2014)