Rekrutmen Sumber Daya Insani Di KSPPS Kopena Pekalongan
Sumber daya insani merupakan kunci keberhasilan perusahaan. Kualitas sumber daya insani pada awalnya ditentukan oleh kualitas calon pekerja atau pelamar. Upaya untuk menentukan calon karyawan diawali dari rekrutmen. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan (Field Research). Dalam p...
Na minha lista:
Principais autores: | Kuat Ismanto, M. Ag, Pambayun Dyah Awisty (2012115028) |
---|---|
Formato: | Online |
Idioma: | Indonesia |
Publicado em: |
Jurusan D3 Perbankan Syariah FEBI IAIN Pekalongan
2019
|
Acesso em linha: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=997196 |
Tags: |
Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registros relacionados
-
Pengelolaan Sumber Daya Insani
por: Jusmaliani
Publicado em: (2011) -
Analisis Pengembangan Sumber Daya Insani (SDI) Dalam Mengingkatkan Etos Kerja Karyawan Di KSPPS Kopena Cabang Landungsari Pekalongan
por: Atika Nur Fadlilah (2012114129), et al.
Publicado em: (2019) -
Analisis Kualifikasi Sumber Daya Insani Lembaga Keuangan Syariah (Studi Di KSPPS BMT Nusa Kartika Wiradesa Pekalongan)
por: Nelly Kumala (2012114137), et al.
Publicado em: (2017) -
Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Insani Dalam Mewujudkan Penerapan Good Corporate Governance Pada KSPPS BMT Nurussaadah Pekalongan
por: Dr. Susminingsih, M. Ag, et al.
Publicado em: (2019) -
Islamic Human Capital Management Manajemen Sumber Daya Insani : Cara Tepat dan Mudah dalam Menerapkan Manajemen Sumber Daya Insani Dalam Perusahaan Secara Islami
por: H. Veithzal Rivai Zainal, et al.
Publicado em: (2014)