Rekrutmen Sumber Daya Insani Di KSPPS Kopena Pekalongan
Sumber daya insani merupakan kunci keberhasilan perusahaan. Kualitas sumber daya insani pada awalnya ditentukan oleh kualitas calon pekerja atau pelamar. Upaya untuk menentukan calon karyawan diawali dari rekrutmen. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan (Field Research). Dalam p...
Saved in:
Main Authors: | Kuat Ismanto, M. Ag, Pambayun Dyah Awisty (2012115028) |
---|---|
格式: | Online |
语言: | Indonesia |
出版: |
Jurusan D3 Perbankan Syariah FEBI IAIN Pekalongan
2019
|
在线阅读: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=997196 |
标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
相似书籍
-
Pengelolaan Sumber Daya Insani
由: Jusmaliani
出版: (2011) -
Analisis Pengembangan Sumber Daya Insani (SDI) Dalam Mengingkatkan Etos Kerja Karyawan Di KSPPS Kopena Cabang Landungsari Pekalongan
由: Atika Nur Fadlilah (2012114129), et al.
出版: (2019) -
Analisis Kualifikasi Sumber Daya Insani Lembaga Keuangan Syariah (Studi Di KSPPS BMT Nusa Kartika Wiradesa Pekalongan)
由: Nelly Kumala (2012114137), et al.
出版: (2017) -
Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Insani Dalam Mewujudkan Penerapan Good Corporate Governance Pada KSPPS BMT Nurussaadah Pekalongan
由: Dr. Susminingsih, M. Ag, et al.
出版: (2019) -
Islamic Human Capital Management Manajemen Sumber Daya Insani : Cara Tepat dan Mudah dalam Menerapkan Manajemen Sumber Daya Insani Dalam Perusahaan Secara Islami
由: H. Veithzal Rivai Zainal, et al.
出版: (2014)