Motivasi Kerja Dan Etos Kerja Islam Di KSPPS BTM Pekalongan Cabang Wonopringgo Kabupaten Pekalongan
Firmania Ayu Sabdana, Motivasi Kerja Dan Etos Kerja Islam di KSPPS BTM Pekalongan cabang Wonopringgo KabupatenPekalongan. Tugas Akhir jurusan DIII Perbankan Syariah fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan. Pembimbing Dr.Hj.Shinta Dewi Rismawati,S.H.,M.H . Koperasi simpan pinjam pembia...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| 格式: | Online |
| 语言: | Indonesia |
| 出版: |
Jurusan D3 Perbankan Syariah FEBI IAIN Pekalongan
2019
|
| 在线阅读: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=997236 |
| 标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
| 总结: | Firmania Ayu Sabdana, Motivasi Kerja Dan Etos Kerja Islam di KSPPS
BTM Pekalongan cabang Wonopringgo KabupatenPekalongan. Tugas Akhir
jurusan DIII Perbankan Syariah fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN
Pekalongan. Pembimbing Dr.Hj.Shinta Dewi Rismawati,S.H.,M.H
.
Koperasi simpan pinjam pembiayaan BTM Pekalongan cabang
Wonopringgo Kabupaten Pekalongan yang berdiri pada tahun 2011.Merupakan
lembaga keuangan syariah yang memiliki motivasi kerja dan etos kerja Islam yang
tinggi.. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu, bagaimana motivasi
kerja dan etos kerja Islam di KSPPS BTM Pekalongan cabang Wonopringgo,
faktor-faktor apa saja yang ada pada motivasi kerja karyawan dan etos kerja Islam
di KSPPS BTM Pekalongan cabang Wonopringgo.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan (field research) dengan
mengambil lokasi di KSPPS BTM PekalongancabangWonopringgo menggunakan
pendekatan kualitatif. Data-data dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan
sekunder. Teknik pengumpulan data primer dilakukan dengan wawancara dan
dokumentasi. Dan untuk memperoleh hasil penelitian yang dipertanggung
jawabkan kredibilitasnya dilakukan dengan metode,teori, dan analisis data.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dari hasil motivasi kerja karyawan
yang ada di KSPPS BTM Pekalongan cabang Wonopringgo yaitu pemberian
reward and punishment,pemberian insentif,kesempatan mengikuti pendidikan dan
pelatihan kesempatan mendapatkan promosi jabatan.Sedangkan penerapan etos
kerja di KSPPS BTM Pekalongan cabang Wonopringgo yaitu mengenai
kedisiplinan kerja, tanggung jawab, kerja keras, rasional, jujur.Maka semakin
tinngi motivasi kerja dan etos kerja baik sangat berpengaruh terhadap
perkembangan perusahaan itu sendiri. |
|---|