Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan
Kompensasi, disipli kerja, dan etos kerja Islam merupakan salah satu faktor yang diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja karyawan dapat dipenuhi melalui kompensasi, disiplin kerja dan etos kerja Islam sehingga pekerjaan karyawan akan menjadi lebih maksimal. Kinerja karyawan akan terp...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Online |
| Language: | Indonesia |
| Published: |
Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI IAIN Pekalongan
2019
|
| Online Access: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=997684 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|