Sistem Pengupahan Karyawan Garmen Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Kasus pada PT Sampangan Duta Pancasakti Textil Pekalongan)
Upah merupakan bentuk imbal jasa berupa uang yang di berikan perusahaan kepada tenaga kekrja atas pekerjaan yang telah dilakukan, dan telah ditetapkan oleh suatu perjanjian kerkja. Dalam Islam, pengupahan yang dilakukan tidak boleh menindas pihak manapun. Sehingga, setiap pihak memperoleh bagian...
Guardat en:
| Autors principals: | , |
|---|---|
| Format: | Online |
| Idioma: | Indonesia |
| Publicat: |
Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI IAIN Pekalongan
2019
|
| Accés en línia: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=997829 |
| Etiquetes: |
Afegir etiqueta
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|