Pengaruh Masa Kerja, Motivasi Kerja dan Etos kerja Islam Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Kabupaten Pekalongan
Tingkat produktivitas kerja setiap individu tidaklah sama, karena banyak faktor yang mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas kerja mereka di dalam melakukan suatu pekerjaan. Faktor-faktor yang dapat menyebabkan berfluktuasinya tingkat produktivitas kerja para pegawai diantaranya adalah fak...
Tallennettuna:
| Päätekijät: | , |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Online |
| Kieli: | Indonesia |
| Julkaistu: |
Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan
2020
|
| Linkit: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=999772 |
| Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
| Yhteenveto: | Tingkat produktivitas kerja setiap individu tidaklah sama, karena banyak
faktor yang mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas kerja mereka di dalam
melakukan suatu pekerjaan. Faktor-faktor yang dapat menyebabkan
berfluktuasinya tingkat produktivitas kerja para pegawai diantaranya adalah faktor
masa kerja, motivasi kerja dan etos kerja Islam. Sehingga penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh masa kerja, motivasi kerja dan etos kerja Islam
terhadap produktivitas kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah
(BPKD) Kabupaten Pekalongan, baik secara parsial maupun simultan.
Jenis penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) dengan
menggunakan pendekatan kauntitatif. Populasi pada penelitian ini adalah Pegawai
Negeri Sipil (PNS) yang beragama Islam pada Badan Pengelolaan Keuangan
Daerah (BPKD) Kabupaten Pekalongan yang berjumlah 80 orang PNS. Sampel
pada penelitian ini didasarkan pada tabel Kracjie, yaitu dimana populasi
berjumlah 80 maka sampelnya adalah sebanyak 66 sampel. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode random
sampling, Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner
yang dibuat dengan skala likert dan dianalisis dengan metode analisis regresi
linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) masa kerja (X1) secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (Y). Hal ini
dibuktikan dengan uji t sebesar 2,660 > t tabel 1,998 dengan tingkat signifikansi
sebesar 0,010 < 0,05. (2) motivasi kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif
dan signifikan terhadap produktivitas kerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan uji t
sebesar 2,339 > t tabel 1,998 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,023 < 0,05. (3)
etos kerja Islam (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan uji t sebesar 2,121 > t tabel
1,998 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,038 < 0,05. (4) Secara simultan masa
kerja (X1), motivasi kerja (X2) dan etos kerja Islam (X3) berpengaruh signifikan
terhadap prduktivittas kerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan hasil uji F, di dapat
nilai F hitung 27,410 > F tabel 2,75 dengan nilai signifikansinya sebesar 0,000 <
0,05. (5) Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi nilai adjusted R square yaitu
sebesar 0,549. Artinya bahwa pengaruh variabel independen (masa kerja, motivasi
kerja dan etos keja Islam) terhadap variabel dependen (produktivitas kerja) adalah
sebesar 54,9%, sedangkan sisanya yaitu 45,1% dijelaskan oleh variabel lain yang
tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
|
|---|