Pengaruh Upah, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja (Studi pada Konveksi Frins Sport di Dusun Serdadi Kelurahan Purwoharjo Kecamatan Comal Kabupaten Pemalang)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh upah, disiplin kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja pada Konveksi Frins Sport. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner pada 60 tenaga kerja Frins Sport di Dusun Serdadi Kelurahan Purwoharjo Kecamatan Co...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Online |
| Language: | Indonesia |
| Published: |
Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan
2020
|
| Online Access: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=999924 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh upah,
disiplin kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja pada Konveksi Frins
Sport. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner pada 60 tenaga
kerja Frins Sport di Dusun Serdadi Kelurahan Purwoharjo Kecamatan Comal
Kabupaten Pemalang.
Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif.
Populasi penelitian ini adalah tenaga kerja Frins Sport. Teknik pengambilan
sampel menggunakan simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak
52 responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda.
Dari hasil penelitian secara parsial 1) upah berpengaruh signifikan terhadap
produktivitas kerja dengan nilai thitung 2,837 > ttabel 2,0106. 2) disiplin kerja
berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai thitung 3,711 >
ttabel 2,0106. 3) motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja
dengan nilai thitung 0,763 < ttabel 2,0106. 4) upah, disiplin kerja, dan motivasi secara
simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada Konveksi Frins Sport di
Dusun Serdadi Kelurahan Purwoharjo Kecamatan Comal Kabupaten Pemalang
dengan nilai Fhitung 11,038 > Ftabel 2,79. 5) nilai adjusted R square sebesar 0,371,
hal tersebut menunjukkan bahwa pengaruh variabel independen yaitu variabel
upah, disiplin kerja dan motivasi sebesar 37,1%. Sedangkan sisanya sebesar
62,9% di jelaskan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
|
|---|