Omslagsbillede

Korelasi Antara Disiplin Kerja Karyawan Dengan Prestasi Kerja Karyawan Di Baitut Tamwil Muhammadiyah [BTM] Talun Pekalongan

Kedisiplinan merupakan fungsi operatif manajemen sumber daya manusia yang terpenting, karena semakin baik disiplin karyawan, semakin tinggi prestasi kerja yang dapat dicapainya. Tanpa disiplin karyawan yang baik, sulit bagi organisasi perusahaan mencapai hasil yang optimal. Meningkatkan prestasi ker...

Fuld beskrivelse

Saved in:

Bibliografiske detaljer
Main Authors:	KHOLIPAH, Dra. Rita Rahmawati, M.Pd
Format:	Online
Sprog:	Indonesia
Udgivet:	Jurusan Syariah - Prodi S-1 Ekonomi Syariah STAIN Pekalongan 2012
Online adgang:	http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=3913
Tags:	Tilføj Tag Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!

Lignende værker

Minat Nasabah Terhadap Simpanan Mudharabah Di Baitut Tamwil Muhammadiyah (BTM) Wonopringgo
af: Risqi Amalia (2012113066), et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di BTM Wilayah Pekalongan
af: Dr. Triana Sofiani, SH., MH, et al.
Udgivet: (2020)

Penerapan Prinsip-Prinsip Syariah pada Pembiayaan Murabahah di Baitut Tamwil Muhammadiyah (BTM) Kedungwuni
af: DIAN PANCA YULIARTI, et al.
Udgivet: (2009)

Penanganan Pembiayaan Bermasalah dalam Produk Murabahah pada Baitut Tamwil Muhammadiyah(BTM) Radu Dongkal Pemalang
af: Savaatun(2013213067), et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan
af: Agus Arwani, M.Ag, et al.
Udgivet: (2019)

Analisis Likuiditas dan Rentabilitas untuk Menilai Kinerja Perusahaan pada KSP Syariah Baitut Tamwil Muhammadiyah (BTM) Surya Mentari Karanganyar Pekalongan
af: DEWI PURWANINGSIH, et al.
Udgivet: (2008)

Pengaruh Kompensasi, Disiplin kerja, dan Etos kerja Islam Terhadap Produktivitas Karyawan KOPENA Pekalongan
af: M. Nasrullah, M.S.I, et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Candi Mekar Pemalang
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bank BNI Syariah Cabang Pekalongan
af: Ade Gunawan, MM, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus CV HM Putra Sekawan Pekalongan)
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kopena Pekalongan)
af: Dr. Hj. Susminingsih, M. Ag, et al.
Udgivet: (2019)

Efektifitas Employee Training Program Bagi Produktivitas kerja karyawan pada BNI Syariah Pekalongan
af: ALI IMRON, et al.
Udgivet: (2011)

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus BNI Syariah Cabang Pekalongan)
af: Nur Khafifah (2013213034), et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Etos Kerja Islam, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. POS Indonesia Cabang Pekalongan
af: Dr. Hj. Susminingsih, et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan)
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada KOSPINMU Surya Mentari Pekalongan
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Kepemimpinan Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kospin Jasa Syariah Pekalongan
af: WINDY YULIANA, et al.
Udgivet: (2012)

Perlakuan Akuntansi Pada Pembiayaan Musyarakah di Koperasi Simpan Pinjam Syariah Baitut Tamwil Muhammadiyah Kedungwuni
af: YANUAR ALBAB BAIHAQI, et al.
Udgivet: (2011)

Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PDAM Kabupaten Batang)
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Bahtera Kota Pekalongan
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Muslim PT Pisma Putra Textile Kabupaten Pekalongan
af: Ali Amin Isfandiar, M.Ag, et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri KCP Pekalongan Kajen
af: Gunawan Aji, M. Si, et al.
Udgivet: (2020)

Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
af: RIZKY AMALIA RASHID, et al.
Udgivet: (2012)

Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan KSU BMT Al Fataa Ulujami Kab. Pemalang
af: Rizkya Silviana (2013111025), et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan)
af: Heni Noviana (2013115180), et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating(Studi Kasus KSPPS BMT An-Najah Wiradesa)
af: Rinda Asytuti, M.Si, et al.
Udgivet: (2017)

Memotivasi karyawan
af: John R. Hook
Udgivet: (2006)

Pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan
af: Puji Rachmawanti (2013111034), et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Gaji, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus di BMT An-Najah)
af: Prima Dwi Oktaviani (2013213040), et al.
Udgivet: (2017)

Penerapan Akad Ijarah Multijasa Pada Pembiayaan Pernikahan (Studi Kasus Di KJKS Baitut Tamwil Muhammadiyah Kedungwuni, Kabupaten Pekalongan)
af: Mundiroh (2012112061), et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Kota Pekalongan
af: M. Nasrullah, S.E., M.S.I, et al.
Udgivet: (2019)

Analisis Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Insani Pada Koperasi Simpan Pinjam Syariah Baitut Tamwil Muhammadiyah Ulujami Kabupaten Pemalang
af: Siti Aisah (2012114116), et al.
Udgivet: (2017)

Strategi Pengembangan Mutu Karyawan Di KSPPS BTM PEKALONGAN Cabang Kajen
af: Dr. Hj. Susminingsih, M.Ag, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pajak Pada KPP Pratama Batang
af: Intan Aprilia Sari (2013112175), et al.
Udgivet: (2016)

Etika Kerja Islam, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Disperindagkop dan UMKM Pekalongan
af: Kuat Ismanto,SHI., M.Ag., et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Stres Kerja terhadap Intensi Turnover Karyawan KOPENA Kota Pekalongan
af: Radies Erna Kusuma (2013113192), et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di KOPENA Pekalongan)
af: Dessy Oktaviani(2013113062), et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Kompensasi, Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada KSPPS BMT An Najah Pekalongan
af: Nalim, M.Si, et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di KSPPS KOPENA Pekalongan)
af: Yumaroh (2013114012), et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Kemampuan Kerja dan Tingkat Motivasi Berprestasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada KSPPS BMT Istiqlal Kota Pekalongan
af: Ahmad Rosyid, S.E., M. Si, et al.
Udgivet: (2020)