Korelasi Antara Disiplin Kerja Karyawan Dengan Prestasi Kerja Karyawan Di Baitut Tamwil Muhammadiyah [BTM] Talun Pekalongan
Kedisiplinan merupakan fungsi operatif manajemen sumber daya manusia yang terpenting, karena semakin baik disiplin karyawan, semakin tinggi prestasi kerja yang dapat dicapainya. Tanpa disiplin karyawan yang baik, sulit bagi organisasi perusahaan mencapai hasil yang optimal. Meningkatkan prestasi ker...
Na minha lista:
Principais autores: | KHOLIPAH, Dra. Rita Rahmawati, M.Pd |
---|---|
Formato: | Online |
Idioma: | Indonesia |
Publicado em: |
Jurusan Syariah - Prodi S-1 Ekonomi Syariah STAIN Pekalongan
2012
|
Acesso em linha: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=3913 |
Tags: |
Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registros relacionados
-
Minat Nasabah Terhadap Simpanan Mudharabah Di Baitut Tamwil Muhammadiyah (BTM) Wonopringgo
por: Risqi Amalia (2012113066), et al.
Publicado em: (2016) -
Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di BTM Wilayah Pekalongan
por: Dr. Triana Sofiani, SH., MH, et al.
Publicado em: (2020) -
Penerapan Prinsip-Prinsip Syariah pada Pembiayaan Murabahah di Baitut Tamwil Muhammadiyah (BTM) Kedungwuni
por: DIAN PANCA YULIARTI, et al.
Publicado em: (2009) -
Penanganan Pembiayaan Bermasalah dalam Produk Murabahah pada Baitut Tamwil Muhammadiyah(BTM) Radu Dongkal Pemalang
por: Savaatun(2013213067), et al.
Publicado em: (2017) -
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan
por: Agus Arwani, M.Ag, et al.
Publicado em: (2019)