Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Intensi Turnover pada Lembaga Keuangan Mikro Syariah di Pekalongan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Kepuasan Kerja, keinginan Turnover, dan komitmen organisasi yang meliputi komitmen afektif, komitmen kontinuan dan komitmen normatif. Penelitian menggunakan analisis regresi sederhana untuk mengetahui hubungan d...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , , |
|---|---|
| التنسيق: | Online |
| اللغة: | Indonesia |
| منشور في: |
LP2M IAIN Pekalongan
2017
|
| الوصول للمادة أونلاين: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=995340 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|