Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Intensi Turnover pada Lembaga Keuangan Mikro Syariah di Pekalongan

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Kepuasan Kerja, keinginan Turnover, dan komitmen organisasi yang meliputi komitmen afektif, komitmen kontinuan dan komitmen normatif. Penelitian menggunakan analisis regresi sederhana untuk mengetahui hubungan d...

詳細記述

保存先:
書誌詳細
主要な著者: Siti Aminah Caniago, Ahmad Syukron, Rose Mary
フォーマット: Online
言語:Indonesia
出版事項: LP2M IAIN Pekalongan 2017
オンライン・アクセス:http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=995340
タグ: タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!