Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Intensi Turnover pada Lembaga Keuangan Mikro Syariah di Pekalongan

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Kepuasan Kerja, keinginan Turnover, dan komitmen organisasi yang meliputi komitmen afektif, komitmen kontinuan dan komitmen normatif. Penelitian menggunakan analisis regresi sederhana untuk mengetahui hubungan d...

Descripció completa

Guardat en:
Dades bibliogràfiques
Autors principals: Siti Aminah Caniago, Ahmad Syukron, Rose Mary
Format: Online
Idioma:Indonesia
Publicat: LP2M IAIN Pekalongan 2017
Accés en línia:http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=995340
Etiquetes: Afegir etiqueta
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!

Ítems similars