Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Intensi Turnover pada Lembaga Keuangan Mikro Syariah di Pekalongan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Kepuasan Kerja, keinginan Turnover, dan komitmen organisasi yang meliputi komitmen afektif, komitmen kontinuan dan komitmen normatif. Penelitian menggunakan analisis regresi sederhana untuk mengetahui hubungan d...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , , |
|---|---|
| Format: | Online |
| Langue: | Indonesia |
| Publié: |
LP2M IAIN Pekalongan
2017
|
| Accès en ligne: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=995340 |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|