Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Intensi Turnover pada Lembaga Keuangan Mikro Syariah di Pekalongan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Kepuasan Kerja, keinginan Turnover, dan komitmen organisasi yang meliputi komitmen afektif, komitmen kontinuan dan komitmen normatif. Penelitian menggunakan analisis regresi sederhana untuk mengetahui hubungan d...
Kaydedildi:
Asıl Yazarlar: | Siti Aminah Caniago, Ahmad Syukron, Rose Mary |
---|---|
Materyal Türü: | Online |
Dil: | Indonesia |
Baskı/Yayın Bilgisi: |
LP2M IAIN Pekalongan
2017
|
Online Erişim: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=995340 |
Etiketler: |
Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
Benzer Materyaller
-
Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Stres Kerja terhadap Intensi Turnover Karyawan KOPENA Kota Pekalongan
Yazar:: Radies Erna Kusuma (2013113192), ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2017) -
Pengaruh Etika Kerja Islam, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KJKS BMT An-Najah Wiradesa Kab. Pekalongan
Yazar:: Nadlirotuzzulfa (2013111009), ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2016) -
Pengaruh Stres Kerja, Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kepuasan Gaji Terhadap Turnover Intention (Studi Kasus Bank BTN Syariah Kantor Cabang Tegal)
Yazar:: Karima Tamara, ST., MM, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2020) -
Etika Kerja Islam, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Disperindagkop dan UMKM Pekalongan
Yazar:: Kuat Ismanto,SHI., M.Ag., ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2017) -
Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Organizational Citizenship Behavior (Studi Pada Koperasi Jasa Keuangan Syariah KOPENA (Koperasi Pemuda Buana Pekalongan)
Yazar:: Ali Amin Isfandiar, M.Ag, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2016)