Cover Image

Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri KCP Pekalongan Kajen

Sumber daya manusia merupakan aset yang paling berharga dalam pencapaian tujuan perusahaan, karena sumber daya manusia sangat berperan penting dalam mengelola perusahaan atau organisasi secara baik agar mencapai kerja yang optimal. Pada dasarnya instansi bukan saja mengharapkan kinerja karyawan yang...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Gunawan Aji, M. Si, Tiyas Vitasari (2013115029)
Format: Online
Language:Indonesia
Published: Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan 2020
Online Access:http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=998523
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id oai:slims-998523
recordtype slims
institution IAIN Pekalongan
collection Book
language Indonesia
format Online
author Gunawan Aji, M. Si
Tiyas Vitasari (2013115029)
spellingShingle Gunawan Aji, M. Si
Tiyas Vitasari (2013115029)
Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri KCP Pekalongan Kajen
author_facet Gunawan Aji, M. Si
Tiyas Vitasari (2013115029)
author_sort Gunawan Aji, M. Si
title Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri KCP Pekalongan Kajen
title_short Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri KCP Pekalongan Kajen
title_full Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri KCP Pekalongan Kajen
title_fullStr Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri KCP Pekalongan Kajen
title_full_unstemmed Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri KCP Pekalongan Kajen
title_sort pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan etos kerja islam terhadap kinerja karyawan pada bank syariah mandiri kcp pekalongan kajen
description Sumber daya manusia merupakan aset yang paling berharga dalam pencapaian tujuan perusahaan, karena sumber daya manusia sangat berperan penting dalam mengelola perusahaan atau organisasi secara baik agar mencapai kerja yang optimal. Pada dasarnya instansi bukan saja mengharapkan kinerja karyawan yang mampu, cakap, dan terampil, tetapi yang terpenting mereka mau bekerja giat dan berkeinginan untuk mencapai hasil kerja yang optimal. Kinerja yang baik adalah kerja yang optimal, yaitu kinerja yang sesuai dengan standar perusahaan atau instansi yang mendukung tercapainya tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan etos kerja islam terhadap kinerja karyawan dengan sampel yang berjumlah 31 responden. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) karena subjek kurang dari 100 responden. Dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas untuk mengukur setiap instrumen pertanyaan. Menggunakan uji asumsi klasik dan uji analisis regresi linear berganda serta menggunakan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai t hitung 2,633 > t tabel 2,05183 dan nilai signifikansi 0,014 < 0,05 (2) disiplin kerja tidah berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai t hitung 1,815 < t tabel 2,05183 dan nilai signifikansi 0,081 > 0,05 (3) etos kerja islam berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai t hitung 5,915 > t tabel 2,05183 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 (4) secara simultan kepemimpinan, disiplin kerja dan etos kerja islam berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0,000 terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri KCP Pekalongan Kajen.
publisher Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan
publishDate 2020
url http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=998523
_version_ 1690546134392504320
spelling oai:slims-998523Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri KCP Pekalongan Kajen Gunawan Aji, M. Si Tiyas Vitasari (2013115029) Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan 2020 Indonesia SKRIPSI EKOS SKRIPSI EKOS Bibliografi : hlm. 90-93 Sumber daya manusia merupakan aset yang paling berharga dalam pencapaian tujuan perusahaan, karena sumber daya manusia sangat berperan penting dalam mengelola perusahaan atau organisasi secara baik agar mencapai kerja yang optimal. Pada dasarnya instansi bukan saja mengharapkan kinerja karyawan yang mampu, cakap, dan terampil, tetapi yang terpenting mereka mau bekerja giat dan berkeinginan untuk mencapai hasil kerja yang optimal. Kinerja yang baik adalah kerja yang optimal, yaitu kinerja yang sesuai dengan standar perusahaan atau instansi yang mendukung tercapainya tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan etos kerja islam terhadap kinerja karyawan dengan sampel yang berjumlah 31 responden. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) karena subjek kurang dari 100 responden. Dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas untuk mengukur setiap instrumen pertanyaan. Menggunakan uji asumsi klasik dan uji analisis regresi linear berganda serta menggunakan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai t hitung 2,633 > t tabel 2,05183 dan nilai signifikansi 0,014 < 0,05 (2) disiplin kerja tidah berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai t hitung 1,815 < t tabel 2,05183 dan nilai signifikansi 0,081 > 0,05 (3) etos kerja islam berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai t hitung 5,915 > t tabel 2,05183 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 (4) secara simultan kepemimpinan, disiplin kerja dan etos kerja islam berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0,000 terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri KCP Pekalongan Kajen. Sumber daya manusia merupakan aset yang paling berharga dalam pencapaian tujuan perusahaan, karena sumber daya manusia sangat berperan penting dalam mengelola perusahaan atau organisasi secara baik agar mencapai kerja yang optimal. Pada dasarnya instansi bukan saja mengharapkan kinerja karyawan yang mampu, cakap, dan terampil, tetapi yang terpenting mereka mau bekerja giat dan berkeinginan untuk mencapai hasil kerja yang optimal. Kinerja yang baik adalah kerja yang optimal, yaitu kinerja yang sesuai dengan standar perusahaan atau instansi yang mendukung tercapainya tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan etos kerja islam terhadap kinerja karyawan dengan sampel yang berjumlah 31 responden. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) karena subjek kurang dari 100 responden. Dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas untuk mengukur setiap instrumen pertanyaan. Menggunakan uji asumsi klasik dan uji analisis regresi linear berganda serta menggunakan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai t hitung 2,633 > t tabel 2,05183 dan nilai signifikansi 0,014 < 0,05 (2) disiplin kerja tidah berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai t hitung 1,815 < t tabel 2,05183 dan nilai signifikansi 0,081 > 0,05 (3) etos kerja islam berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai t hitung 5,915 > t tabel 2,05183 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 (4) secara simultan kepemimpinan, disiplin kerja dan etos kerja islam berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0,000 terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri KCP Pekalongan Kajen. Disiplin Kerja Etos Kerja Islam Kinerja Karyawan Kepemimpinan 658.3125 http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=998523 SK EKOS 20.060 VIT p 20SK2041060.00 http://103.142.62.240:80/perpus/images/docs/COVER_TIYAS_VITASARI.png.png
score 11.174184

Similar Items