Slika na naslovnici

Pengaruh Kemampuan Kerja dan Tingkat Motivasi Berprestasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada KSPPS BMT Istiqlal Kota Pekalongan

Prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugas kerjanya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Sedangkan motivasi berprestasi adalah suatu dorongan yang akan mengarahkan individu untuk bertingkah laku...

Shranjeno v:

Bibliografske podrobnosti
Main Authors:	Ahmad Rosyid, S.E., M. Si, Ana Amaliah (2013213021)
Format:	Online
Jezik:	Indonesia
Izdano:	Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan 2020
Online dostop:	http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=999503
Oznake:	Označite Brez oznak, prvi označite!

Podobne knjige/članki

Pengaruh Gaji, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus di BMT An-Najah)
od: Prima Dwi Oktaviani (2013213040), et al.
Izdano: (2017)

Pengaruh Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT An-Najah Wiradesa Kabupaten Pekalongan Tahun 2018
od: M. Syaakir Kurniawan (2013114082), et al.
Izdano: (2020)

Pengaruh Kompensasi, Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada KSPPS BMT An Najah Pekalongan
od: Nalim, M.Si, et al.
Izdano: (2017)

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan)
od: Ade Gunawan, M.M, et al.
Izdano: (2020)

Pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan
od: Puji Rachmawanti (2013111034), et al.
Izdano: (2016)

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di KSPPS KOPENA Pekalongan)
od: Yumaroh (2013114012), et al.
Izdano: (2020)

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Bahtera Kota Pekalongan
od: Ade Gunawan, M.M, et al.
Izdano: (2019)

Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Kota Pekalongan
od: M. Nasrullah, S.E., M.S.I, et al.
Izdano: (2019)

Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada KSPPS BMT Bahtera Kota Pekalongan (Studi Kasus di KSPPS BMT Bahtera Pekalongan)
od: Fatimah Belgis (2013112023), et al.
Izdano: (2016)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pengelola pada KSPPS BMT An-Najah Pekalongan
od: Dr. Shinta Dewi Rismawati, S.H., M.H., et al.
Izdano: (2017)

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan
od: Diyas Reza Janayanti (2013112014), et al.
Izdano: (2016)

Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
od: RIZKY AMALIA RASHID, et al.
Izdano: (2012)

Pengaruh Etos Kerja Islam, Kepemimpinan, Motivasi, Upah, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada KSPPS SM NU Pekalongan)
od: Fatimatul Njaroh (2013112095), et al.
Izdano: (2016)

Korelasi Antara Disiplin Kerja Karyawan Dengan Prestasi Kerja Karyawan Di Baitut Tamwil Muhammadiyah [BTM] Talun Pekalongan
od: KHOLIPAH, et al.
Izdano: (2012)

Pengaruh Etika Kerja Islam, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Di KSPPS BMT Al-Fatta Ululjami
od: Nalim, M.Si, et al.
Izdano: (2019)

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pajak Pada KPP Pratama Batang
od: Intan Aprilia Sari (2013112175), et al.
Izdano: (2016)

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating(Studi Kasus KSPPS BMT An-Najah Wiradesa)
od: Rinda Asytuti, M.Si, et al.
Izdano: (2017)

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bank BNI Syariah Cabang Pekalongan
od: Ade Gunawan, MM, et al.
Izdano: (2020)

Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PDAM Kabupaten Batang)
od: Ade Gunawan, M.M, et al.
Izdano: (2020)

Motivasi Kerja Dan Etos Kerja Islam Di KSPPS BTM Pekalongan Cabang Wonopringgo Kabupaten Pekalongan
od: Dr. Hj. Shinta Dewi Rismawati, S.H., M.H, et al.
Izdano: (2019)

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di KOPENA Pekalongan)
od: Dessy Oktaviani(2013113062), et al.
Izdano: (2017)

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kopena Pekalongan)
od: Dr. Hj. Susminingsih, M. Ag, et al.
Izdano: (2019)

Pengelolaan Risiko Pembiayaan Mudharabah Di BMT Istiqlal Pekalongan
od: Ermita Rosalina (2012113014), et al.
Izdano: (2017)

Penerapan Akad Wadiah Pada Produk SIMAPAN (Simpanan Masa Depan) Di KSPPS BMT Istiqlal Pekalongan)
od: Lailatur Rohmah (2012114149), et al.
Izdano: (2017)

Pengaruh Budaya Organisasi Gaya Kepemimpinan Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan
od: Shofausariroh (2013110097), et al.
Izdano: (2016)

Implementasi Kebijakan Rotasi Dan Mutasi Kerja Karyawan Di BMT BAHTERA Pekalongan
od: Ali Amin Isfandiar, M.Ag, et al.
Izdano: (2020)

Pengaruh Etos Kerja Islam, Kemampuan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Muslim (Studi Kasus pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Pekalongan)
od: Nurul Khafidloh (2013112075), et al.
Izdano: (2016)

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Persiapan (Studi Pada PT. Sukorintex Kandeman Batang)
od: Ade Gunawan, M.M, et al.
Izdano: (2020)

Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
od: Mirqotul Wachidah (2013112084), et al.
Izdano: (2016)

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di KOPENA Pekalongan
od: Ali Amin Isfandiar, M.Ag, et al.
Izdano: (2017)

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus BNI Syariah Cabang Pekalongan)
od: Nur Khafifah (2013213034), et al.
Izdano: (2019)

Penentuan Bonus Pada Produk Tabungan Simpanan Menuju Sejahtera Pluss (SMESS) Di KSPPS BMT Istiqlal Pekalongan
od: Mugi Prihatin (2012114167), et al.
Izdano: (2018)

Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi, Kemampuan dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Candi Mekar Kabupaten Pemalang
od: Ali Amin Isfandiar, M. Ag, et al.
Izdano: (2020)

Analisis Kepuasan Nasabah Terhadap Produk SMESS BMT Istiqlal Pekalongan
od: MUHAMMAD ROIQ, et al.
Izdano: (2010)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Etos Kerja Islam sebagai Variabel Moderating pada KSPPS KOPENA Pekalongan
od: Nalim, M.Si, et al.
Izdano: (2017)

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kota Pekalongan
od: URIP Sunarjo
Izdano: (2000)

Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus CV HM Putra Sekawan Pekalongan)
od: Ade Gunawan, M.M, et al.
Izdano: (2020)

Pengaruh Etika Kerja Islam, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KJKS BMT An-Najah Wiradesa Kab. Pekalongan
od: Nadlirotuzzulfa (2013111009), et al.
Izdano: (2016)

Peran Briefing Dalam Peningkatan Kualitas Kerja Marketing Di KSPPS BMT Bahtera Pekalongan
od: Hj. Rinda Asytuti, M.Si, et al.
Izdano: (2019)

Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan KSU BMT Al Fataa Ulujami Kab. Pemalang
od: Rizkya Silviana (2013111025), et al.
Izdano: (2016)