Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Konfeksi Jeans Garmido, Desa Bener Pencongan, Kecamatan Wiradesa, Kabupaten Pekalongan
Dalam sebuah perusahaan atau organisasi sumber daya manusia merupakan aset yang sangat penting karena tanpa adanya karyawan perusahaan atau organisasi akan sulit untuk mencapai tujuaanya. Banyaknya faktor yang mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi. Salah satunya adalah karyawan, karena...
Saved in:
Main Authors: | Ade Gunawan, MM, Lia Maulidah Syamsiyah (2013114252) |
---|---|
格式: | Online |
语言: | Indonesia |
出版: |
Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan
2020
|
在线阅读: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=999881 |
标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
相似书籍
-
Pengaruh Etika Kerja Islam, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KJKS BMT An-Najah Wiradesa Kab. Pekalongan
由: Nadlirotuzzulfa (2013111009), et al.
出版: (2016) -
Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan)
由: Heni Noviana (2013115180), et al.
出版: (2020) -
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada KOSPINMU Surya Mentari Pekalongan
由: Ade Gunawan, M.M, et al.
出版: (2020) -
Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Stres Kerja terhadap Intensi Turnover Karyawan KOPENA Kota Pekalongan
由: Radies Erna Kusuma (2013113192), et al.
出版: (2017) -
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di KOPENA Pekalongan)
由: Dessy Oktaviani(2013113062), et al.
出版: (2017)