Pengaruh Etos Kerja Islam, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan Dan Perlindungan Anak (DPMPPA) Kota Pekalongan
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam pengelolaan suatu instansi. Hal ini dibutuhkan agar instansi dapat mengelola organisasinya secara optimal sehingga dapat mendukung tercapainya tujuan instansi tersebut. Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan dan Perlindungan Ana...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Malinda Zulviana (2013114073), Kuat Ismanto, M.Ag |
---|---|
التنسيق: | Online |
اللغة: | Indonesia |
منشور في: |
Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI IAIN Pekalongan
2019
|
الوصول للمادة أونلاين: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=997748 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan
بواسطة: Puji Rachmawanti (2013111034), وآخرون
منشور في: (2016) -
Tasawuf & Etos Kerja
بواسطة: K.H. Mustagfirin Amin
منشور في: (2014) -
Tasawuf & Etos Kerja
بواسطة: K.H. Mustagfirin Amin
منشور في: (2014) -
Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
بواسطة: RIZKY AMALIA RASHID, وآخرون
منشور في: (2012) -
Pengaruh Motivasi dan Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada KOPENA Pekalongan)
بواسطة: Dr. Hj. Susmingsih, M. Ag, وآخرون
منشور في: (2017)