Pengaruh Etos Kerja Islam, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan Dan Perlindungan Anak (DPMPPA) Kota Pekalongan
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam pengelolaan suatu instansi. Hal ini dibutuhkan agar instansi dapat mengelola organisasinya secara optimal sehingga dapat mendukung tercapainya tujuan instansi tersebut. Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan dan Perlindungan Ana...
সংরক্ষণ করুন:
প্রধান লেখক: | Malinda Zulviana (2013114073), Kuat Ismanto, M.Ag |
---|---|
বিন্যাস: | Online |
ভাষা: | Indonesia |
প্রকাশিত: |
Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI IAIN Pekalongan
2019
|
অনলাইন ব্যবহার করুন: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=997748 |
ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan
অনুযায়ী: Puji Rachmawanti (2013111034), অন্যান্য
প্রকাশিত: (2016) -
Tasawuf & Etos Kerja
অনুযায়ী: K.H. Mustagfirin Amin
প্রকাশিত: (2014) -
Tasawuf & Etos Kerja
অনুযায়ী: K.H. Mustagfirin Amin
প্রকাশিত: (2014) -
Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
অনুযায়ী: RIZKY AMALIA RASHID, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2012) -
Pengaruh Motivasi dan Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada KOPENA Pekalongan)
অনুযায়ী: Dr. Hj. Susmingsih, M. Ag, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2017)