Pengaruh Etos Kerja Islam, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan Dan Perlindungan Anak (DPMPPA) Kota Pekalongan
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam pengelolaan suatu instansi. Hal ini dibutuhkan agar instansi dapat mengelola organisasinya secara optimal sehingga dapat mendukung tercapainya tujuan instansi tersebut. Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan dan Perlindungan Ana...
Enregistré dans:
Auteurs principaux: | Malinda Zulviana (2013114073), Kuat Ismanto, M.Ag |
---|---|
Format: | Online |
Langue: | Indonesia |
Publié: |
Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI IAIN Pekalongan
2019
|
Accès en ligne: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=997748 |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan
par: Puji Rachmawanti (2013111034), et autres
Publié: (2016) -
Tasawuf & Etos Kerja
par: K.H. Mustagfirin Amin
Publié: (2014) -
Tasawuf & Etos Kerja
par: K.H. Mustagfirin Amin
Publié: (2014) -
Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
par: RIZKY AMALIA RASHID, et autres
Publié: (2012) -
Pengaruh Motivasi dan Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada KOPENA Pekalongan)
par: Dr. Hj. Susmingsih, M. Ag, et autres
Publié: (2017)