Pengaruh Etos Kerja Islam, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan Dan Perlindungan Anak (DPMPPA) Kota Pekalongan
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam pengelolaan suatu instansi. Hal ini dibutuhkan agar instansi dapat mengelola organisasinya secara optimal sehingga dapat mendukung tercapainya tujuan instansi tersebut. Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan dan Perlindungan Ana...
Gardado en:
Main Authors: | Malinda Zulviana (2013114073), Kuat Ismanto, M.Ag |
---|---|
Formato: | Online |
Idioma: | Indonesia |
Publicado: |
Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI IAIN Pekalongan
2019
|
Acceso en liña: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=997748 |
Tags: |
Engadir etiqueta
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|
Títulos similares
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan
por: Puji Rachmawanti (2013111034), et al.
Publicado: (2016) -
Tasawuf & Etos Kerja
por: K.H. Mustagfirin Amin
Publicado: (2014) -
Tasawuf & Etos Kerja
por: K.H. Mustagfirin Amin
Publicado: (2014) -
Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
por: RIZKY AMALIA RASHID, et al.
Publicado: (2012) -
Pengaruh Motivasi dan Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada KOPENA Pekalongan)
por: Dr. Hj. Susmingsih, M. Ag, et al.
Publicado: (2017)