Pengaruh Etos Kerja Islam, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan Dan Perlindungan Anak (DPMPPA) Kota Pekalongan
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam pengelolaan suatu instansi. Hal ini dibutuhkan agar instansi dapat mengelola organisasinya secara optimal sehingga dapat mendukung tercapainya tujuan instansi tersebut. Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan dan Perlindungan Ana...
שמור ב:
Main Authors: | Malinda Zulviana (2013114073), Kuat Ismanto, M.Ag |
---|---|
פורמט: | Online |
שפה: | Indonesia |
יצא לאור: |
Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI IAIN Pekalongan
2019
|
גישה מקוונת: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=997748 |
תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
פריטים דומים
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan
מאת: Puji Rachmawanti (2013111034), et al.
יצא לאור: (2016) -
Tasawuf & Etos Kerja
מאת: K.H. Mustagfirin Amin
יצא לאור: (2014) -
Tasawuf & Etos Kerja
מאת: K.H. Mustagfirin Amin
יצא לאור: (2014) -
Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
מאת: RIZKY AMALIA RASHID, et al.
יצא לאור: (2012) -
Pengaruh Motivasi dan Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada KOPENA Pekalongan)
מאת: Dr. Hj. Susmingsih, M. Ag, et al.
יצא לאור: (2017)