Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Bahtera Kota Pekalongan
Dalam menghadapi persaingan di era global, perusahaan dituntut untuk bekerja lebih efektif dan efisien. Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, perusahaan harus memiliki karyawan yang berpengetahuan dan berketrampilan tinggi serta usaha untuk mengelola perusahaan seoptimal mungkin sehingga...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Ade Gunawan, M.M, Riza Faishal Falah (2013113170) |
---|---|
التنسيق: | Online |
اللغة: | Indonesia |
منشور في: |
Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI IAIN Pekalongan
2019
|
الوصول للمادة أونلاين: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=997797 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan)
بواسطة: Ade Gunawan, M.M, وآخرون
منشور في: (2020) -
Pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan
بواسطة: Puji Rachmawanti (2013111034), وآخرون
منشور في: (2016) -
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bank BNI Syariah Cabang Pekalongan
بواسطة: Ade Gunawan, MM, وآخرون
منشور في: (2020) -
Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada KSPPS BMT Bahtera Kota Pekalongan (Studi Kasus di KSPPS BMT Bahtera Pekalongan)
بواسطة: Fatimah Belgis (2013112023), وآخرون
منشور في: (2016) -
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan
بواسطة: Diyas Reza Janayanti (2013112014), وآخرون
منشور في: (2016)