Slika na naslovnici

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Bahtera Kota Pekalongan

Dalam menghadapi persaingan di era global, perusahaan dituntut untuk bekerja lebih efektif dan efisien. Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, perusahaan harus memiliki karyawan yang berpengetahuan dan berketrampilan tinggi serta usaha untuk mengelola perusahaan seoptimal mungkin sehingga...

Shranjeno v:

Bibliografske podrobnosti
Main Authors:	Ade Gunawan, M.M, Riza Faishal Falah (2013113170)
Format:	Online
Jezik:	Indonesia
Izdano:	Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI IAIN Pekalongan 2019
Online dostop:	http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=997797
Oznake:	Označite Brez oznak, prvi označite!

Podobne knjige/članki

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan)
od: Ade Gunawan, M.M, et al.
Izdano: (2020)

Pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan
od: Puji Rachmawanti (2013111034), et al.
Izdano: (2016)

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bank BNI Syariah Cabang Pekalongan
od: Ade Gunawan, MM, et al.
Izdano: (2020)

Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada KSPPS BMT Bahtera Kota Pekalongan (Studi Kasus di KSPPS BMT Bahtera Pekalongan)
od: Fatimah Belgis (2013112023), et al.
Izdano: (2016)

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan
od: Diyas Reza Janayanti (2013112014), et al.
Izdano: (2016)

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating(Studi Kasus KSPPS BMT An-Najah Wiradesa)
od: Rinda Asytuti, M.Si, et al.
Izdano: (2017)

Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
od: Mirqotul Wachidah (2013112084), et al.
Izdano: (2016)

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di KOPENA Pekalongan
od: Ali Amin Isfandiar, M.Ag, et al.
Izdano: (2017)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada KSPPS KOPENA Pekalongan)
od: Gunawan Aji, M.Si., et al.
Izdano: (2017)

Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
od: RIZKY AMALIA RASHID, et al.
Izdano: (2012)

Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri KCP Pekalongan Kajen
od: Gunawan Aji, M. Si, et al.
Izdano: (2020)

Pengaruh Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT An-Najah Wiradesa Kabupaten Pekalongan Tahun 2018
od: M. Syaakir Kurniawan (2013114082), et al.
Izdano: (2020)

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kopena Pekalongan)
od: Dr. Hj. Susminingsih, M. Ag, et al.
Izdano: (2019)

Pengaruh Budaya Organisasi Gaya Kepemimpinan Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan
od: Shofausariroh (2013110097), et al.
Izdano: (2016)

Persepsi Anggota Terhadap Aplikasi Bahtera Mobile Di KSPPS BMT Bahtera Pekalongan
od: Vicky Fuadiah (2012115080), et al.
Izdano: (2019)

Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan KSU BMT Al Fataa Ulujami Kab. Pemalang
od: Rizkya Silviana (2013111025), et al.
Izdano: (2016)

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di KSPPS KOPENA Pekalongan)
od: Yumaroh (2013114012), et al.
Izdano: (2020)

Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Peran Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Koperasi Pemuda Buana Pekalongan)
od: Ade Gunawan, M.M, et al.
Izdano: (2020)

Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Kota Pekalongan
od: M. Nasrullah, S.E., M.S.I, et al.
Izdano: (2019)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Etos Kerja Islam sebagai Variabel Moderating pada KSPPS KOPENA Pekalongan
od: Nalim, M.Si, et al.
Izdano: (2017)

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan [Studi Kasus KOPENA Peklaongan]
od: NURUL IZATI, et al.
Izdano: (2012)

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di KOPENA Pekalongan)
od: Dessy Oktaviani(2013113062), et al.
Izdano: (2017)

Implementasi Kebijakan Rotasi Dan Mutasi Kerja Karyawan Di BMT BAHTERA Pekalongan
od: Ali Amin Isfandiar, M.Ag, et al.
Izdano: (2020)

Pengaruh Kompensasi, Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada KSPPS BMT An Najah Pekalongan
od: Nalim, M.Si, et al.
Izdano: (2017)

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Candi Mekar Pemalang
od: Ade Gunawan, M.M, et al.
Izdano: (2020)

Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada KOSPINMU Surya Mentari Pekalongan
od: Ade Gunawan, M.M, et al.
Izdano: (2020)

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Persiapan (Studi Pada PT. Sukorintex Kandeman Batang)
od: Ade Gunawan, M.M, et al.
Izdano: (2020)

Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus CV HM Putra Sekawan Pekalongan)
od: Ade Gunawan, M.M, et al.
Izdano: (2020)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islam Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus PT. Pisma Putra Textile
od: Rafiana (2013113076), et al.
Izdano: (2018)

Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT Primatexco Indonesia)
od: Ade Gunawan, M.M, et al.
Izdano: (2020)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pengelola pada KSPPS BMT An-Najah Pekalongan
od: Dr. Shinta Dewi Rismawati, S.H., M.H., et al.
Izdano: (2017)

Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PDAM Kabupaten Batang)
od: Ade Gunawan, M.M, et al.
Izdano: (2020)

Pengaruh Kemampuan Kerja dan Tingkat Motivasi Berprestasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada KSPPS BMT Istiqlal Kota Pekalongan
od: Ahmad Rosyid, S.E., M. Si, et al.
Izdano: (2020)

Peran Briefing Dalam Peningkatan Kualitas Kerja Marketing Di KSPPS BMT Bahtera Pekalongan
od: Hj. Rinda Asytuti, M.Si, et al.
Izdano: (2019)

Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di BTM Wilayah Pekalongan
od: Dr. Triana Sofiani, SH., MH, et al.
Izdano: (2020)

Strategi Penggunaan Aplikasi Bahtera Corner Dalam Upaya Menjaga Kepuasan Anggota KSPPS BMT BAHTERA Pekalongan
od: Dita Nabillah (2012116008), et al.
Izdano: (2020)

Pengaruh Upah, Disiplin Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah (KSPPS) Minna Lana Pekalongan
od: Falasifah (2013212003), et al.
Izdano: (2016)

Pengaruh Etika Kerja Islam, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Di KSPPS BMT Al-Fatta Ululjami
od: Nalim, M.Si, et al.
Izdano: (2019)

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan
od: Agus Arwani, M.Ag, et al.
Izdano: (2019)

Pengaruh Etos Kerja Islam, Kepemimpinan, Motivasi, Upah, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada KSPPS SM NU Pekalongan)
od: Fatimatul Njaroh (2013112095), et al.
Izdano: (2016)