Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bank BNI Syariah Cabang Pekalongan
Sumber daya manusia merupakan salah satu asset paling berharga yang dimiliki oleh suatu perusahaan. Dalam suatu perusahaan tidak terlepas dari kinerja karyawannya. Salah satu organisasi keuangan yang bertahan menghadapi krisis adalah perbankan. Bank BNI Syariah cabang Pekalongan a Bank BNI Syar...
Enregistré dans:
Auteurs principaux: | Ade Gunawan, MM, Herna Mordiyanti (2013115336) |
---|---|
Format: | Online |
Langue: | Indonesia |
Publié: |
Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan
2020
|
Accès en ligne: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=998572 |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus BNI Syariah Cabang Pekalongan)
par: Nur Khafifah (2013213034), et autres
Publié: (2019) -
Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus CV HM Putra Sekawan Pekalongan)
par: Ade Gunawan, M.M, et autres
Publié: (2020) -
Pengaruh Etos Kerja Islam, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. POS Indonesia Cabang Pekalongan
par: Dr. Hj. Susminingsih, et autres
Publié: (2016) -
Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
par: RIZKY AMALIA RASHID, et autres
Publié: (2012) -
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Bahtera Kota Pekalongan
par: Ade Gunawan, M.M, et autres
Publié: (2019)