Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada KOSPINMU Surya Mentari Pekalongan
Sumber daya manusia menempati posisi yang amat strategis dalam setiap organisasi bisnis karena manusia merupakan penggerak utama atas kelancaran proses produksi bahkan jalannya organisasi dalam rangka mencapai tujuannya. Begitu pentingnya faktor manusia ini, maka soal-soal kemanusiaan di dal...
שמור ב:
Main Authors: | Ade Gunawan, M.M, Mafiroh (2013114261) |
---|---|
פורמט: | Online |
שפה: | Indonesia |
יצא לאור: |
Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan
2020
|
גישה מקוונת: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=999502 |
תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
פריטים דומים
-
Mekanisme Peminjaman Modal Dengan Jaminan Properti Di KOSPINMU SURYA MENTARI Pekalongan
מאת: Abdul Aziz, M. Ag, et al.
יצא לאור: (2020) -
Implementasi Prinsip Syariah Pada Akad Murabahah Di KOSPINMU Surya Mentari Karanganyar
מאת: Saif Askari, S.H., M.H, et al.
יצא לאור: (2017) -
Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Peran Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Koperasi Pemuda Buana Pekalongan)
מאת: Ade Gunawan, M.M, et al.
יצא לאור: (2020) -
Pengaruh Kompensasi, Disiplin kerja, dan Etos kerja Islam Terhadap Produktivitas Karyawan KOPENA Pekalongan
מאת: M. Nasrullah, M.S.I, et al.
יצא לאור: (2016) -
Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan)
מאת: Heni Noviana (2013115180), et al.
יצא לאור: (2020)