Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada KOSPINMU Surya Mentari Pekalongan
Sumber daya manusia menempati posisi yang amat strategis dalam setiap organisasi bisnis karena manusia merupakan penggerak utama atas kelancaran proses produksi bahkan jalannya organisasi dalam rangka mencapai tujuannya. Begitu pentingnya faktor manusia ini, maka soal-soal kemanusiaan di dal...
Сохранить в:
Главные авторы: | Ade Gunawan, M.M, Mafiroh (2013114261) |
---|---|
Формат: | Online |
Язык: | Indonesia |
Опубликовано: |
Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan
2020
|
Online-ссылка: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=999502 |
Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
Схожие документы
-
Mekanisme Peminjaman Modal Dengan Jaminan Properti Di KOSPINMU SURYA MENTARI Pekalongan
по: Abdul Aziz, M. Ag, et al.
Опубликовано: (2020) -
Implementasi Prinsip Syariah Pada Akad Murabahah Di KOSPINMU Surya Mentari Karanganyar
по: Saif Askari, S.H., M.H, et al.
Опубликовано: (2017) -
Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Peran Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Koperasi Pemuda Buana Pekalongan)
по: Ade Gunawan, M.M, et al.
Опубликовано: (2020) -
Pengaruh Kompensasi, Disiplin kerja, dan Etos kerja Islam Terhadap Produktivitas Karyawan KOPENA Pekalongan
по: M. Nasrullah, M.S.I, et al.
Опубликовано: (2016) -
Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan)
по: Heni Noviana (2013115180), et al.
Опубликовано: (2020)