Omslagsbillede

Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, komitmen organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan...

Fuld beskrivelse

Saved in:

Bibliografiske detaljer
Main Authors:	Heni Noviana (2013115180), Ade Gunawan, M M
Format:	Online
Sprog:	Indonesia
Udgivet:	Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan 2020
Online adgang:	http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=998492
Tags:	Tilføj Tag Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!

Lignende værker

Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Stres Kerja terhadap Intensi Turnover Karyawan KOPENA Kota Pekalongan
af: Radies Erna Kusuma (2013113192), et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Kompensasi , Kepuasan Kerja, Komitmen, Organisasi dan Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Pemuda Buana (KOPENA) Pekalongan
af: Gunawan Aji, M.Si., et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada KOSPINMU Surya Mentari Pekalongan
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Kompensasi, Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada KSPPS BMT An Najah Pekalongan
af: Nalim, M.Si, et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan)
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Etika Kerja Islam, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KJKS BMT An-Najah Wiradesa Kab. Pekalongan
af: Nadlirotuzzulfa (2013111009), et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Persiapan (Studi Pada PT. Sukorintex Kandeman Batang)
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Peran Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Koperasi Pemuda Buana Pekalongan)
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
af: RIZKY AMALIA RASHID, et al.
Udgivet: (2012)

Pengaruh Etos Kerja Islam, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. POS Indonesia Cabang Pekalongan
af: Dr. Hj. Susminingsih, et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan Muslim pada PT. CANDI MEKAR Pemalang
af: Nur Ziyadah (2013112100), et al.
Udgivet: (2017)

Etika Kerja Islam, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Disperindagkop dan UMKM Pekalongan
af: Kuat Ismanto,SHI., M.Ag., et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di KSPPS KOPENA Pekalongan)
af: Yumaroh (2013114012), et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Kompensasi, Disiplin kerja, dan Etos kerja Islam Terhadap Produktivitas Karyawan KOPENA Pekalongan
af: M. Nasrullah, M.S.I, et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Gaji, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Topang Mas
af: Fauziah Ilyana (2013115418), et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus CV HM Putra Sekawan Pekalongan)
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi, Kemampuan dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Candi Mekar Kabupaten Pemalang
af: Ali Amin Isfandiar, M. Ag, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja Islam, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pisma Putra Textile Pekalongan
af: Siti Aminah Chaniago, M. Si, et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT Primatexco Indonesia)
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kopena Pekalongan)
af: Dr. Hj. Susminingsih, M. Ag, et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Kota Pekalongan
af: M. Nasrullah, S.E., M.S.I, et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di KOPENA Pekalongan)
af: Dessy Oktaviani(2013113062), et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Candi Mekar Pemalang
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PDAM Kabupaten Batang)
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus BNI Syariah Cabang Pekalongan)
af: Nur Khafifah (2013213034), et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan
af: Agus Arwani, M.Ag, et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan
af: Diyas Reza Janayanti (2013112014), et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di KOPENA Pekalongan
af: KHOTIMATUL HUSNA, et al.
Udgivet: (2014)

Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Muslim PT Pisma Putra Textile Kabupaten Pekalongan
af: Ali Amin Isfandiar, M.Ag, et al.
Udgivet: (2019)

Korelasi Antara Disiplin Kerja Karyawan Dengan Prestasi Kerja Karyawan Di Baitut Tamwil Muhammadiyah [BTM] Talun Pekalongan
af: KHOLIPAH, et al.
Udgivet: (2012)

Pengaruh Etika Kerja Islam, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Di KSPPS BMT Al-Fatta Ululjami
af: Nalim, M.Si, et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Stres Kerja, Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kepuasan Gaji Terhadap Turnover Intention (Studi Kasus Bank BTN Syariah Kantor Cabang Tegal)
af: Karima Tamara, ST., MM, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bank BNI Syariah Cabang Pekalongan
af: Ade Gunawan, MM, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Etos kerja Islam dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus Pada KSPPS Bismillah Sukorejo)
af: Ismaturofiah (2013112010), et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Karyawan, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Kabupaten Pekalongan
af: Gunawan Aji, M. Si, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Etos Kerja Islam sebagai Variabel Moderating pada PT. Candi Mekar Pemalang
af: Lailatul Karimah (2013112143), et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Intensi Turnover pada Lembaga Keuangan Mikro Syariah di Pekalongan
af: Siti Aminah Caniago, et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
af: Mirqotul Wachidah (2013112084), et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Konfeksi Jeans Garmido, Desa Bener Pencongan, Kecamatan Wiradesa, Kabupaten Pekalongan
af: Ade Gunawan, MM, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Supervisi Pimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Kontrak di PT Pismatek Kecamatan Buaran Kabupaten Pekalongan Jawa Tengah
af: BAHTIAR YUSUF, et al.
Udgivet: (2)